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随(suí )着技艺(yì )越(🈸)来越纯熟、(🏘)灵巧，请(⚪)他做花灯的人也(🥩)(yě )越来越(yuè(🌝) )多。

此(cǐ(🌾) )外，各地工会借助社会资(zī )源，强(qiáng )力(🧚)推进(jìn )女职工(gōng )哺乳室建设。

调查发(🦐)现，仍有一些企业(yè )在贯彻(chè )落实性(🍖)别平等(👉)相关法律法(🍽)(fǎ )规，促进工作(zuò(🕖) )场所性(🖱)(xìng )别平等方(🌳)面存在问题。

“其实(🏵)最难的(🙇)是(shì )头两年(🍖)(nián )，不(🏼)太了解工(gō(🗾)ng )艺的技(🔦)巧。

“全总连续四(sì(🐊) )年组织(zhī )开(🈚)展女职(🛋)工维(wéi )权行动月(💈)活动，各地广(🍪)泛(fàn )开(🍱)展了(le )普法宣(xuān )传、集中要约、监督(😨)检查(chá )等形式(shì )多样的(de )维权活(huó )动(🕕)”“总结发布维护女职(zhí )工权益优秀案(🔸)(àn )例，建(🌼)(jiàn )立健全‘(🏾)一函两书’制度(🕣)(dù )及女(😉)职工法律(lǜ(🌌) )援助工(gōng )作机制(🛰)”“编写制(🔒)定了《促进工(🔒)作场所(suǒ )性别平(🧜)(píng )等指(🐦)导手册》，明示用人(🥪)单位应建立(🚏)的(de )制度(🔈)机(jī )制、工会组(⛳)织(zhī )应发挥(🆑)的监督(🍾)作用”“多(duō )层次多(duō )渠道开(kāi )展女职(🐙)工业务技能培训、科学文(wén )化普及(📶)(jí )，组织(zhī )动员女职工积极参与劳动(🥡)(dòng )和技能竞赛，深化女(nǚ )职工技术创(🕞)新活动(🙈)”“通(tōng )过大讲(👒)堂、‘写家书(shū(🤾) )·传亲(💪)情’、‘书(🦕)香三八’读书活(⛅)动，培育(🧐)好(hǎo )家风”……

—(🏨)—山西、安(🏨)徽、贵(📖)州等地(dì )专门出(🎼)(chū )台了资金(🍣)管理(lǐ(😃) )办法，山东、湖南(🍏)等地广(guǎng )泛开展(zhǎ(🔭)n )建设规(guī )范化检查，对未能达标的(de )限(🚮)时整(zhěng )改或取(qǔ )消资格(gé )。

——以制(🏤)度保障女职工(gōng )特殊利益

“爱(ài )心妈(⏫)咪(mī )小(😊)屋”“妈咪屋”“母(⏩)婴(yīng )关爱室”“爱(à(📨)i )心妈妈(📖)(mā )屋”“暖心小(🔼)屋”“阳光家园”……(🔼)一(yī )批(🤨)工会(huì )推动建立(🍫)的女(nǚ )职工(🕸)休息哺(🧔)乳室全面铺开(kā(💖)i )。

近年(nián )来，先(🔹)后开展(🌉)了《女职工劳动保(🈁)护特别(bié )规定》贯彻(🦅)落(luò )实情况调查、全面两孩政(zhèng )策(🐘)下生(shēng )育保障(zhàng )制度问(wèn )题研究、(🚍)生育政策调整后(hòu )如何帮助女职(zhí(🧚) )工解决(💙)(jué )生育后顾(🔱)之忧、企业性别(🎹)(bié )平等(🎶)机制建设(shè(🚨) )等调研(yán )，全面深(🕋)入了解(🎦)用人单位落实国(🕹)家相关(guān )法(💦)律法(fǎ(🚏) )规情况。

江麓(lù )机(📧)电集团有限(🥤)公司经(🔽)营管(guǎn )理部的(de )考(😢)核员吴琼曾是一名(🐷)下料工，通过苦练(liàn )自身技(jì )能，并(bì(👞)ng )一口气在公司的女职工业(yè )余学校(🤓)(xiào )报了应(yīng )用文写(xiě )作知识、计算(🍸)机和网(😉)页制(zhì )作等(🔰)三门课程(chéng )，最终(🔓)(zhōng )在“芙(♌)蓉杯”女职工(💪)素质达标竞赛活(🎶)动(dòng )中(✡)脱颖(yǐng )而出，成长(🌂)为“湖南省技(💅)术能手(🧛)”。