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同时，各(🌇)级工(gō(🏼)ng )会女职(🐠)工组织(🧘)紧(jǐn )紧(🎴)抓住各(🎣)地(dì )方(🚉)工会集(🏴)体协商(shāng )春季要约行动的(de )时机，以中小非(fēi )公企业和女(nǚ )职工相对集中的(de )行业为重点(😨)，对(duì )未(🍿)签订女(🚾)职工专(🏰)(zhuān )项集(🐶)体合同(🤰)(tóng )企业(😙)、合同(🐫)到期(qī(🍜) )未续约、履约不(bú )到位企业集(jí )中开展要约和履(lǚ )约监督行动，着(zhe )力推动协商、签(qiā(🎭)n )约、履(📒)约程(ché(👸)ng )序制度(🎎)化、规(😅)范(fàn )化(📟)，推动女(🏦)职工(gō(👈)ng )专项集(💠)体提质(🏿)增(zēng )效。

——完(wán )善制度保障。

品(pǐn )牌4：女职工维权(quán )行动月

——明确(què )目标任务。

手册(🤶)明示了(⌛)用人(ré(😇)n )单位应(⛎)建立的(🤗)制(zhì )度(🤙)机制、(🛍)工会组(👎)(zǔ )织应(🏾)发挥的(de )监督作用，分析(xī )点评实践案例，提供检查清(qīng )单便于用人单位(wèi )自查和工会监(🎪)督(dū )。

据(🏃)了解，目(🈷)前(qián )女(❓)职工专(🦀)项(xiàng )集(🎐)体合同(✒)工作已(🏓)(yǐ )向非(💴)公、中小企(qǐ )业和新建企业不(bú )断延伸，并(bìng )积极引导、推进(jìn )在区域性、行业(yè )性工会联(😡)合会特(📱)(tè )别是(🍀)小微企(🍕)(qǐ )业工(👲)会联合(📜)会中(zhō(🌎)ng )实现女(🏀)职工专(🍝)项(xiàng )集体合同工作覆(fù )盖。

伴随女(nǚ )职工维权行动月(yuè )的不断开展，丰(fēng )富多彩的普法(🥥)宣传在(🔧)各地火(➖)(huǒ )热开(🚐)展。

截至(💓)2018年(nián )9月(💎)，全国已(🤔)建立(lì(🛹) )女职工(🌘)休息(xī )哺乳室的基层企(qǐ )事业工会达28.6万个(gè )。

与此同时，不(bú )断深化女职(zhí )工技术创新(🦆)活动(dò(🗝)ng )。