错把大神当宠物

“女职(🎸)工(gōng )法(👻)(fǎ )制宣(🎀)传教育与权益维护”“提升(🚇)协商质(zhì )量、增(zē(🚶)ng )强(qiáng )合(🏄)同实效(🙁)，推动《特别规定》贯彻落(luò(🏄) )实(shí )”“推(❕)动《特别规定》贯彻落(🈁)(luò )实，依(🦀)(yī )法(fǎ )维护女职工合法(🐠)权益和(🏰)特殊利(lì )益”“加(jiā )强(👳)生育保(👴)护，依法维护女职工(gōng )合法权(quá(⛑)n )益(yì )和特殊利益”…(🌬)…2015年至(🥊)2018年，全总女职(zhí )工(gō(🕞)ng )委员会在全(😖)国范围内组织开展(🍐)的女职(🍟)(zhí )工(gō(🔣)ng )维权行动月活动，主题在(😋)变，但关注的(de )核心问(😑)(wèn )题(tí(🖋) )从未改(⬆)变：为女职工撑起权益(💃)(yì )“保护(🔤)(hù )伞(sǎn )”。

推动男女平(🏒)等基本(😿)国策贯(guàn )彻落实(shí )，推动(😅)用人单(♍)位执行国家和地方(😖)(fāng )性别(🚩)平(píng )等(děng )相关法律法规政策规(🔰)定，积极促进工(gōng )作(🈁)(zuò )场所(🔣)性别平等，依法维护职工平等享(🍄)(xiǎng )有(yǒu )机会、权利(🤲)和待遇(❄)，始终是(🅿)各级工会(huì )努(nǔ )力的方(🕓)向。

针对这些问题，全(🚃)总女职(👩)工(gōng )委(🦒)员会(huì )将(jiāng )调研成果转(🕒)化为指导手册，为(wéi )用人单(🎶)(dān )位(wè(🕌)i )落实法律法规规定、工(🕒)会组织(🔐)(zhī )开展促(cù )进(jìn )工(😹)作场所(🗨)性别平等工作提供具(jù(🚴) )体的帮(🍠)(bāng )助(zhù )和指导。

“什么(🥙)是工作(🔹)场所性别平等(děng )？”“我国促进性(🍹)别平等相关法律法(🌽)规(guī )和(🚶)(hé )已批准的相关国际公约有哪(⛪)些？”“性(xìng )别平等应(🐽)纳入用(🆙)人单位(🈯)哪些制度？”日(rì )前，一(yī(🗻) )本(běn )由全国总工会编制的(🔊)《促进工(❤)(gōng )作场所(suǒ )性(xìng )别平等(🅿)指导手(🚧)册》印刷出版。

据了解(🦒)(jiě )，目前(🈁)女职工专项集体合同工(🍖)作(zuò )已(🐜)向非(fēi )公(gōng )、中小(💹)企业和(🖤)新建企业不断延伸，并(bìng )积(jī )极(🚁)引导、推进在区域(🍺)性、行(📳)业性工会(huì )联(lián )合会特别是小(🏳)微企业工会联合会(💳)中实(shí(😌) )现(xiàn )女(😘)职工(gōng )专项集体合同工(💿)作覆盖。

如：江(jiāng )西省赣(gà(🔵)n )州(zhōu )市(➡)总工会目前已建立女职(🏝)工创(chuà(🔣)ng )业孵化(huà )基(jī )地18个(🦃)，为5800余名(💣)女职工创业提供(gòng )了技(🛣)术(shù )培(📌)(péi )训，80%的参训女农民(🤯)工、下(🥫)岗失(shī )业女职(zhí )工(gōng )实现了再(🦉)就业；黑龙江省总(🏤)工会大(📪)力(lì )开(kāi )展女职工创业创新创(🔔)造创效“四创”活(huó )动(🐮)，培养出(🖥)一大批(🛴)高素质、高技能女(nǚ )性(🏑)(xìng )人才。

手册明示了用人单(🌨)位应建(🍖)立的制(zhì )度机制(zhì )、工(🐙)会组织(🦓)应发挥的监督作用(🏵)，分析点(🍘)(diǎn )评(píng )实践案例，提供检(🗳)查清单(💅)便于(yú )用人单(dān )位(👕)(wèi )自查(📜)和工会监督。

如青海省总(zǒng )、宁(🍤)夏(xià )区(qū )总女职工(💸)委员会(🗒)大力推动用人单位工(gōng )会(huì )建(🏎)立“一函两书”工作机(🎺)制，通过(😥)《提(tí )示(🧛)函》《工会女职工劳动保护(📌)监督整改(gǎi )意见书(shū )》《工会(👔)女职工(😊)劳动保护监督处(chù )理建(🚨)议(yì )书(🍃)(shū )》，督促企业依法加(⛳)强女职(🐌)工(gōng )劳动保(bǎo )护(hù )。

一方(🥡)面，推动(👸)将“企业签订(dìng )女职(🎉)工(gōng )专(🎅)(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合同(tó(🛫)ng )法》予(yǔ )以(yǐ )明确规(🖇)定。

今年(😛)春节，有5个村子的“灯(dēng )头”都向邹(🎑)宏达订制花灯。