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江麓机(❄)(jī(♒) )电(🍥)集(❓)团有限(xiàn )公司经营管理部的考(kǎo )核员吴琼曾(céng )是一(🦖)名(⛹)下(🎥)料(🚲)工，通过(guò )苦练自身(🥘)技(jì )能，并一口(kǒu )气在公司的女职(⛴)工(✝)业(🍣)(yè )余学校报了(le )应用文写作(zuò )知识、计算机和网页(yè(🚫) )制(📘)作(📺)等(♍)三门(mén )课程，最终在“芙蓉杯”女职工(gōng )素质达标竞(jìng )赛(🛣)活(🕦)动(✒)中脱颖而出，成长为“湖(🌿)(hú )南省技术能(néng )手”。

——贯彻男女(🛬)(nǚ(🏊) )平(🐉)等基本国(guó )策的工会行动

手册明示了用人单(dān )位应(🆓)建(🌽)立(🎮)的(🐃)(de )制度机制、工会组(🔵)织(zhī )应发挥的监(jiān )督作用，分(fèn )析(🚲)点(👾)评(👩)实践案例，提(tí )供检查清单(dān )便于用人单(dān )位自查和(🔡)工(➗)会(🏼)监(🤡)督。

品牌4：女职(zhí )工维权行动月

此外，各地工会借(jiè )助(🏆)社(🥍)会(🦐)资源(yuán )，强力推进女职(💵)工哺(bǔ )乳室建设。

值得一提的(de )是，推(💣)进(📇)女(😐)职工专项(xiàng )集体合同签(qiān )约、履约，每年都是女职工(♎)维(🙍)权(👬)(quá(🏂)n )行动月活动(dòng )的重点内容之一。

全(quán )总先后制发(fā )关(👞)于(🐀)推(🚰)进女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作的相关意(yì )见，明确(🏪)提(🚝)(tí(🦀) )出(🐼)“基本实现在已建(jiàn )工会企业中(zhōng )女职工组织和女职(🥡)工(🔔)权(👾)益保护专(zhuān )项集体合(🚫)同(tóng )全覆盖”。

今年春节(jiē )，有5个村子(🤞)(zǐ(📽) )的(📇)“灯头”都向邹宏达订制花灯(dēng )。

调查发现(xiàn )，仍有一些企(🐩)业(🚖)在(📸)贯(⏫)彻落实性别(bié )平等相关法(fǎ )律法规，促进工作场(chǎng )所(🐤)性(🏏)别(⏸)平等(děng )方面存在问(wèn )题。

——明确目标任(rèn )务。