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2016年女职工(🚕)维权行动(dò(🐨)ng )月(yuè )更(📦)是专门以“提升协(🦋)商质量、增(🛷)强合同实效”为主题(tí )，在(zài )各(♌)地集中(🤦)开展要约行动和(🥩)履约(yuē )督查(🖇)。

目前，仅湖南各(gè )级(jí )工会就(🚠)创建各(💜)类女职工业余学(🕢)(xué )校、周末(👛)学校、(🧕)网上学(xué )校(xiào )等(děng )各级各类(🖱)女校800多所，先后培(🎖)训(xùn )女职工(📄)达300多万(🐢)人次。

人(rén )力(lì )资(㊙)(zī )源社会保(🔖)障部、全国总工会(huì )等9部门(🍛)联合制(🖕)发了《关于(yú )进(jì(🕒)n )一步规范招(🚂)聘行为促进妇女就(jiù )业的通(😝)知》，明确(🤘)不得(dé )以(yǐ )性(xì(🈹)ng )别为由限制(🕉)妇女就业、拒绝录(lù )用妇女(💢)，不得将(🤫)限制生(shēng )育(yù )作(🌨)为录用条件(🕔)，不得差(🆘)别化地(dì )提高妇女对妇女录(🔏)用标(biāo )准(zhǔn )等(dě(🏻)ng )。

——深入企(🗳)业、事(🌩)业、机关(guān )等用(😷)人单位，深入(👟)社区(qū )、工(gōng )业园区、商务(🌮)楼宇，对(🍍)女职(zhí )工休息哺(🦆)乳室建设的(🗼)硬件(jiàn )标(biāo )准、管理制度、(🐬)经费补(🤬)助等提(tí )出要求(🛢)并开展督导(⚡)检查(chá )。

品(pǐn )牌1：促进性别平等

——(🐎)深入企(qǐ )业、事(👎)业、机关等(⏱)用人(ré(🗄)n )单(dān )位，深入社区、工业园区(🎋)、商(shāng )务楼宇，对(㊗)女职工休息(🖌)(xī )哺(bǔ(😕) )乳(rǔ )室建设的硬(🗂)件标准、管(🆔)理制度(dù )、经费补助等提出(💋)要求(qiú(🌠) )并(bìng )开(kāi )展督导(🚯)检查。

加强与(🗑)地方人(rén )大和政府有关部门(🥃)的联系(🏡)(xì )配(pèi )合，推动加(🛃)大性别平等(🥔)相关法(fǎ )律法规执行情况的监督(dū(🐚) )检(jiǎn )查(chá )力度；(🥤)针对一些用(🎢)人单位(🎋)要(yào )求(qiú )女职工“怀孕排队”、(😕)生(shēng )育待遇不落(⚫)实、“四期”保(👩)护(hù )不(🍷)到位、薪酬待遇(🧕)不平(píng )等(dě(🍆)ng )、职业发展因生育受限等问(♍)题，全总(🤢)女职工委员会和(🧛)相(xiàng )关(guān )地(🥞)(dì )方工会女职工组织及时协(🚁)同(tóng )有(🐂)关部门调查处理(🌆)，依法(fǎ )维(wé(🔓)i )护女职工合法权益和特殊利益(yì )。

一(😹)方面，推动将“企(qǐ(😂) )业(yè )签(qiān )订(🏰)女职工(🔂)专项集体合同”纳(nà )入(rù )《劳动(🆗)合同法》予以明(mí(🔩)ng )确(què )规定。

如(🔪)青海省(🥈)总、宁夏区总(zǒ(😼)ng )女职工委员(🥤)会大力推动(dòng )用(yòng )人(rén )单位(🤜)工会建(🏗)立“一函两书”工(gō(📜)ng )作机制，通过(🏎)《提示函(hán )》《工会女职工劳动保(🔧)护监督(🎾)整(zhěng )改意见书》《工(㊙)会女职工(gō(👢)ng )劳(láo )动保护监督处理建议书》，督(dū )促(❤)企业依法加强女(🐨)职工(gōng )劳(lá(🍅)o )动(dòng )保(📗)护。

品牌2：女职工(🎆)专项集(jí )体(🍕)(tǐ )合同