夜半鬼敲门

国内ICT的龙头企(🛅)(qǐ )业(yè )华为就是私(👞)企(😎)，无论其技术实力(lì )还(🤯)(hái )是创新实(🐫)力(😰)、对(duì )人才的吸引力(🍖)，在(zài )业(yè )内都(👒)有较好的口碑。

国内上(😦)市企(qǐ )业(yè )的(🙌)人才需求占比位居第(🕸)二，上市(shì )企(qǐ(🐾) )业具备较强的资源(💓)调(🤲)配能力和市场(chǎng )影(yǐ(🐕)ng )响力来布局新(💎)业务、组建新团队(duì(🍶) )，用新型人才来(🚴)助(zhù )力企业在资本市(🕙)(shì )场(chǎng )上(shàng )获(⛽)得更好的发展。

借此(🤸)契(🍲)机，中(zhōng )高(gāo )端人才职(🌋)业发展平台(🚈)猎(⏸)聘推出《2019年(nián )中国5G人才(🚍)需求大(dà )数据(🤲)报告》，帮助(zhù )大(dà )众了(🈹)解5G人才的特点(⛩)，同时也展示(shì )5G人(rén )才(🙇)需求状况，为用(🏛)人方、求职方(fāng )提(🆒)(tí(🥣) )供实用的决策依据，也(👟)为相关领域(yù(🔢) )的(de )人才提供研究参考(🎡)。

国内相关领(lǐ(🚎)ng )域(yù )的企业迅速抓住(⏬)(zhù )商机。

樋口表(🥢)示(shì )，“生活在都市地区(🏉)的乌鸦会观察人(rén )类(🛺)(lèi )的行动，今(🎽)后(🦂)也有可能会以各式(shì(🖋) )各(gè )样的形式(📴)来使用(yòng )人类所创造(🥧)出的工(gōng )具(jù(💳) )。

从5G人才年薪分布来看(🗼)，平均年(nián )薪(xī(🛳)n )在15-30万之间的人才占(🗜)比(❤)较多，为40.62%，

不(bú )同性质的(🥌)企业对5G人才都(🚼)有不同程度(dù )的(de )需求(🐶)，其中私企人才(🍞)需求最多，达(dá )52.67%；其次(🤢)是国内上市企(🥢)业，为21.87%，外(wài )企(qǐ )为(wéi )13.59%，国(🥫)企只占到了3.66%。

全(👞)球移动通信(xìn )系(xì(😹) )统(🦎)协会预测，到2025年全球5G连(👸)接数量(liàng )将(jiā(🐔)ng )达14亿个，未来15年(nián )间，5G将(👍)为全球经济(jì(👈) )增(zēng )加2.2万亿美元产值(🏡)。