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针对(duì )这些问题，全(🔳)总(🐋)(zǒng )女职工委员会将(jiāng )调研(😡)成果转化为(wéi )指导手册，为(🤬)用人(ré(👎)n )单位落实法律法(fǎ(🎢) )规规定(🛣)、工会组(zǔ )织开展(👘)促进工(⛏)作(zuò )场所性别平等(🐺)工(gōng )作提供具体的帮助(zhù )和(😠)指导。

——山(shān )西、安徽、(❔)贵州(zhō(🌻)u )等地专门出台了(le )资(🌼)金管理(⛲)办法，山(shān )东、湖南(😒)等地广(✍)(guǎng )泛开展建设规范(🔉)(fàn )化检(📱)查，对未能(néng )达标的(🏯)限(👰)时整改或(huò )取消资格。

“女(nǚ(✂) )职工法制宣传教(jiāo )育与权(🐨)益维护(🌧)”“提升协商质量、增(🕔)强合同(📧)实效，推动《特别规定(♉)(dìng )》贯彻(💗)落实”“推动《特别规定(🔷)(dìng )》贯彻落实，依法(fǎ )维护女职(🧕)工合法(fǎ )权益和特殊利益(✉)(yì )”“加强(⛷)生育保(bǎo )护，依法维(🏳)护女职(🉑)(zhí )工合法权益和特(⤵)(tè )殊利(🔌)益”……2015年(nián )至2018年，全(📩)总女职(⏺)(zhí )工委员会在全国(🎞)范(🆕)(fàn )围内组织开展的(de )女职工(🥑)维权行动(dòng )月活动，主题在(🙉)(zài )变，但(🕖)关注的核心(xīn )问题(🛴)从未改(🙌)变：为女职工撑起(🍦)权(quán )益(🚪)“保护伞”。

积极参与涉(🚌)及性别(bié )平等相关法律法(fǎ(🧙) )规政策文件制定(dìng )修订，对(🚅)加强保(🛹)(bǎo )障男女职工平等(🤼)(děng )就业(🗺)、解决就业性(xìng )别(🔅)歧视问(😷)题和完(wán )善生育保(🔛)障制度(🛡)(dù )、建立健全生育(💧)(yù(🧦) )支持政策、加强女(nǚ )职工(🥒)劳动保护等(děng )提出意见建(👤)议。

如：(⛰)江西省赣州(zhōu )市总(🍚)工会目(❗)前已建(jiàn )立女职工(⚪)创业孵(🗨)(fū )化基地18个，为5800余(yú(🌧) )名女职工创业提(tí )供了技术(🔮)培训，80%的(de )参训女农民工、下(🤨)岗失业(⏫)女职工(gōng )实现了再(🛩)就业；(💀)黑龙江省总工会(huì(🏭) )大力开(🚶)展女职工创(chuàng )业创(🤹)新创造(🔄)创效(xiào )“四创”活动，培养(🍠)出一大批高(gāo )素质、高技(⛎)能女性(xìng )人才。

一方面，推动(🆚)将“企业(🍝)签(qiān )订女职工专项(🍤)集(jí )体(🕟)合同”纳入《劳(láo )动合(🥛)同法》予(🤐)以(yǐ )明确规定。

近年(🛳)(nián )来，先后开展了(le )《女职工劳动(🚊)保护(hù )特别规定》贯彻(chè )落(🕶)实情况(💀)调查、全面两孩政(🚝)策下(xià(🎣) )生育保障制度问(wè(🔟)n )题研究(🚻)、生育政策(cè )调整(🎼)后如何帮助(zhù )女职工解决生(💕)育(yù )后顾之忧、企业(yè )性(🎻)别平等机制建设(shè )等调研(🌿)，全面深(👡)(shēn )入了解用人单位(🎡)(wèi )落实(🔰)国家相关法(fǎ )律法(😏)规情况(🈵)。