甜性涩爱

所(➡)以一过(❕)完正月(🍓)十五，他(🛒)就赶忙(😥)连夜去文(wén )昌城(chéng )区看(kà(🤳)n )花灯(dē(⏹)ng )展，学习(😈)别人家的经验和新技术。

全总(zǒng )女职(zhí )工部(bù )编(🕤)印(yìn )了《女职(zhí )工权(quán )益维(🏌)(wéi )护法(👭)(fǎ )律知(🚰)(zhī )识微(🔱)(wēi )手册(⏫)》，向各地(🕡)免费发放，并提供(gòng )法律(lǜ(🚠) )知识(shí(📐) )竞赛题库；北京、上海、海南等地通过12351职工服(🌴)务热线(🌈)、微信公众号、服务中心(🤴)接待窗(🦀)口为女(🌺)职工提(⛵)供咨询(⏹)服务，开设女职工维权绿色(🔒)通道；(🚿)内蒙(mé(🗼)ng )古、浙江(jiāng )、四川、青海、宁夏、新疆等省(区(❤)(qū )、市(shì ))及沈(shěn )阳、大庆(🐌)(qìng )、长(🔵)(zhǎng )沙等(📑)(děng )地市(🏂)(shì )工会(📟)(huì )利用(🏐)(yòng )微信(xìn )平台(tái )开展女职(🥁)工维权(🕯)知识竞赛活动；广(guǎng )东省(shěng )总工(gōng )会则以“倾听(🐭)工人心(🏟)声——关注女职工权益”为(🛩)主题举(🚏)办“工人(🌤)在线”交(😝)流活动(✒)，邀请专家学者与女职工和(⚡)网民进(🐇)行在线(🍁)交流。

一方面，推(tuī )动将(jiāng )“企(qǐ )业签(qiān )订女职工专(🉑)项集体合同”纳入《劳(láo )动合(⏮)(hé )同法(🦂)(fǎ )》予(yǔ(🈺) )以明(mí(💅)ng )确规(guī(🌴) )定。

手册(🙃)(cè )明示(shì )了用(yòng )人单(dān )位(🚶)应(yīng )建(🤾)立的制度机制、工会组织应发挥(huī )的监(jiān )督作(📿)(zuò )用，分(😲)析点评实践案例，提供检查(🌻)清单便(🎚)于用人(🕤)单位自(♑)查和工(😝)会监督。

一件花灯，从骨架、(🚩)灯户、(🔚)灯群直(🕌)到缀好灯花，就如同一个人的人生(shēng )一般(bān )，经(jī(😹)ng )历着(zhe )初萌、出生和成长，都(🈹)等待着(⬜)烛心(xī(💊)n )被点(diǎ(🚎)n )燃的(de )璀(👑)璨(càn )…(🎐)…在邹(zōu )宏达(dá )的眼(yǎn )中(🗡)，这就(jiù(🏖) )是最(zuì )美的(de )时刻。

如：江西省赣州市总工会目(mù(🕑) )前已(yǐ(🥖) )建立(lì )女职(zhí )工创业孵化(🚙)基地18个(🤶)，为5800余名(😧)女职工(💄)创业提(🎻)供了技术培训，80%的参训女农(🎾)民工、(🛁)下岗失(🎌)业女职工实现了再就业；黑龙江省总工会大力(🐎)开展女(nǚ )职工(gōng )创业(yè )创(🥑)新(xīn )创(🏼)造创效(🐯)“四创”活(😻)动，培养(🤠)出一大(🎨)批(pī )高素(sù )质、高技(jì )能(🏠)女(nǚ )性(🏐)人(rén )才。

积极(jí )参与(yǔ )涉及(jí )性别(bié )平等相关法(🐈)律法规(🧔)政策文件制定修订，对加(jiā(⛺) )强保(bǎ(🌐)o )障男女(🤲)职工平(🤳)等就业(🎐)、解决就业性别歧视问题(👀)和完善(🥟)生育保(🐵)障制度、建立健全生育支持政策、加强女职工(🚀)劳动保护等提出意见建议(🤓)。

今(jīn )年(🙎)春(chūn )节(🌚)，有5个(gè(🖊) )村子的(🦒)“灯头”都(💢)向邹宏达订制花灯。

组织(zhī(🚟) )女职(zhí(🎹) )工积(jī )极参(cān )与“当好(hǎo )主人(rén )翁、建功(gōng )新时(🐇)(shí )代”“践(🦎)行新理念、建功‘十三五(🛩)’”主题(💭)(tí )劳动(⛄)(dòng )和技(💇)能竞赛(🙃)，探索网上练兵和网上技能(👀)比武新(🦇)形式，广泛开展女职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛(📇)、发明创造及合理化建议(🕗)等活动(⬛)，引导(dǎ(❔)o )女职(zhí(🥐) )工投(tó(❗)u )身大众创业、万众创新的时代浪(🦊)潮；积(🎟)(jī )极培(péi )育女(nǚ )职工(gōng )创新(xīn )工作(zuò )室、创新(🦒)(xīn )班组(zǔ )、创(chuàng )新团(tuán )队，搭建女(⬅)职工技(🤢)术创新(⏭)成果展(✖)示平台(🖋)(tái )，发(fā )挥女(nǚ )劳模、女高(🎲)级技能(💶)人才引领示范作用，带动广大女职工在改革发展(🌌)稳定第(🌅)一线创新创优建功立业。