房东在上

积(jī )极参与涉及性别(bié )平等相关(🏾)法(🔬)律(🤚)法规政(zhèng )策文(🔅)件(🛒)制定修订，对(duì )加强保障男女职工平(píng )等(děng )就业、(🏌)解(🆒)决(👖)就(㊗)业性(xìng )别(bié )歧(📎)视问题和完善(shàn )生育保障制度、建立(lì )健全生育支(🐂)持(😘)政(👞)策(🐦)、加强女职工(㊗)劳动保护(hù )等(děng )提出意见建议。

各地(dì )工会则积极推(🚠)动(🛥)(dò(🕣)ng )女职工专项集体(🙆)合同(tóng )工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保障法实施办法(fǎ(🛎) )》，并(🗂)与(🐼)地方人社(shè )、(🏥)企(qǐ )联等制发推行女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合(📣)同(🚝)工(🙄)作(🤜)指导意见(jiàn )，为(📡)推进女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作提供(gòng )法律制度(🌊)保(🛬)障(🕴)。

品(👃)牌(pái )1：促进性(🛰)别平等

“全(quán )总连续四年组织开展(zhǎn )女(nǚ )职工维权行(📰)动(⛽)月(😲)(yuè )活动(dòng )，各地广(🌀)泛开展(zhǎn )了普法宣传、集中要(yào )约、监督检查等形(👻)式(🔍)(shì(💞) )多样的维权活(🏨)动”“总(zǒng )结发布维护女职(zhí )工权(quán )益优秀案例，建(jiàn )立(🅰)健(🤦)全(❤)‘(🙊)一函两书’制(📿)度及女职工法律援(yuán )助工作机制”“编写(xiě )制(zhì )定了《促(🛵)进(🔠)工(🏞)作(🍹)(zuò )场所性别平(🦒)等指导手(shǒu )册》，明示用人单位(wèi )应建立的制度机制、(🧞)工(🚺)(gō(🚭)ng )会组织应发挥(🦖)的(🐝)监督(dū )作用”“多层次(cì )多渠道开展女职工业(yè )务技能(🎎)培(🏿)训(🙊)、科学文(wén )化(💻)普及，组织动员女(nǚ )职(zhí )工积极参与劳动(dòng )和技(jì )能(🔩)竞(🔜)赛(💹)，深(🧀)化女(nǚ )职工技(💄)术创新活动”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、(📀)‘(💡)书(🌜)(shū(😏) )香三八’读书(😌)活(huó )动，培育好家风”……

人力资源社会保障(zhàng )部、全(🛥)国(⭕)总(♍)工会等9部(bù )门(🏕)(mé(🔠)n )联合制发了《关于进(jìn )一步规范招聘行(háng )为促进妇女(🐆)就(🎖)业(🐵)的通(tōng )知》，明确(🖍)不得以性(xìng )别为由限制妇女就业(yè )、拒绝录用妇女(⛰)，不(🐓)得(🛠)(dé(😬) )将限制生育作(👓)为(wéi )录用条件，不得差别(bié )化地提高妇女对妇女(nǚ )录(❄)用(💓)标(🥣)准(🔺)等。

据了解(jiě )，目(🐞)前女职工专项(xiàng )集体合同工作已向非(fēi )公、中小企(🕣)业(💈)和(⤴)新建(jiàn )企业不(😕)断(📎)延伸，并积(jī )极(jí )引导、推进在区域性(xìng )、行业性工(💓)会(🖕)联(👹)(lián )合会特别是(✈)小微企业(yè )工会联合会中实现女(nǚ )职工专项集体合(🗨)同(🚉)工(📖)(gō(⏳)ng )作(zuò )覆盖。

——(📺)15个省(shěng )(区、市)制定了管理办(bàn )法，统一标识和色调(dià(🔄)o )，统(🌋)一(♐)配备设施、配(pè(🌨)i )送物送、专人管理。