囧的呼唤133

如(rú )江苏、浙江(⛩)(jiāng )、山东等地(dì )推(📼)动将女职(zhí )工(🛄)休息(🚈)哺乳(rǔ )室建设(🛋)纳入省妇(fù )女发展(😱)规划(huá )、省政府妇(🏛)(fù )儿实事项目(mù )；(😬)福建省总工会与省(🌥)卫计委合作推进宣(🕜)(xuān )传教育，与(yǔ )爱心(🙁)企业合(hé )作配备专(🧓)业(yè )物资，与志(zhì )愿(💘)者组织合作(📮)加强活(🚅)动推广(guǎng )；(🔛)四川等地(dì )面向企(👏)业和(hé )社会联办项(🥃)(xiàng )目，积极推动工作(🎮)方式从工(gōng )会服务(🎎)向社(shè )会化公(🔎)益化(🕊)(huà )运作转变。

加(🤲)强与地方(fāng )人大和(🦇)政府(fǔ )有关部门的(🎑)联系(xì )配合，推动(dò(🐵)ng )加大性别平(píng )等相(💀)关法律(lǜ )法规执行(🔙)情况的监督检查力(🥟)度；针对一(yī )些用(💯)人单位(wèi )要求女职(🎩)工(gōng )“怀孕排(🚽)队(duì )”、(🕸)生育待(dài )遇(🔹)不落实、“四期”保护(🈲)不(bú )到位、薪酬(chó(🅱)u )待遇不平等(děng )、职(👙)业发展(zhǎn )因生育受(🍈)限等问题，全总(💥)女(nǚ(⏲) )职工委员会(huì(🔮) )和相关地方(fāng )工会(👆)女职工(gōng )组织及时(📒)协(xié )同有关部门(mé(🌑)n )调查处理，依法(fǎ )维(🕰)护女职工(gōng )合法权(🚶)益和(hé )特殊利益。

“‘(🧑)背奶妈妈’们不用(🧣)再躲进单位(🍠)厕所(suǒ(🌎) )里挤奶了！”2014年(😂)，全总(zǒ(💰)ng )女职工委员(🥕)(yuán )会在全国启(qǐ )动(🥕)了“爱心妈咪小屋”建(🚦)设(shè )工作，为女(nǚ )职(📤)工提供哺(bǔ )乳期特(✅)殊劳(láo )动保护(🗓)。

“企业(📚)不得因女职(zhí(🧤) )工怀孕、生(shēng )育、(😗)哺乳降(jiàng )低其工资(🛅)、予以辞退、与其(🌻)解除劳(láo )动或者聘(🕦)用合同”“女职工(gōng )比(🐮)较多的用(yòng )人单位(😧)应当(dāng )根据女职工(🛐)的需要，建立(🐒)女职工(💳)卫生室(shì )、(🎏)孕妇休(👟)息(xī )室、哺(🔍)乳室(shì )等设施”……(🌉)一份份女(nǚ )职工专(🦒)项集体合同的签订(🐤)，意味着女职(zhí )工的(😢)特殊利(lì )益进(🎒)一步(🎈)有(yǒu )了保障。

—(🦓)—山西、安徽、贵(🔘)州等地专(zhuān )门出台(🏥)了资(zī )金管理办法(🖤)(fǎ )，山东、湖(hú )南等(🚿)地广泛(fàn )开展建设(🗳)规范化检查，对未(wè(🛁)i )能达标的限(xiàn )时整(📜)改或取(qǔ )消(🗳)资格。

“女(⏲)职工法制宣(✡)传教育(🤝)与权益(yì )维(💁)护”“提(tí )升协商质量(🍊)(liàng )、增强合同(tóng )实(🐡)效，推动(dòng )《特别规定(🐰)》贯彻落实”“推动《特别(⏲)(bié )规定》贯彻(chè(💏) )落实，依法(fǎ )维护女(🔘)职工合法权益和特(🎂)殊利益”“加(jiā )强生育(🚶)保护(hù )，依法维护(hù(🌴) )女职工合法(fǎ )权益(📛)和特殊(shū )利益”……(🐳)2015年至2018年，全总女(nǚ )职(🚬)工委员会(huì )在全国(📟)范围(wéi )内组(✊)织开展(📠)(zhǎn )的女职工(🕰)维权行(🏽)动月活动，主(💪)题在变，但关注的核(🔐)(hé )心问题从未(wèi )改(🔪)变：为女(nǚ )职工撑(❇)起权益“保护伞”。

各地(🛎)工会则(zé )积极(📦)推动女(nǚ )职工专项(🍷)集(jí )体合同工作纳(⏹)入地方《妇女权益保(😤)障法(fǎ )实施办法》，并(🖨)与地方(fāng )人社、企(🍣)联(lián )等制发推行(há(💁)ng )女职工权益保护专(🐶)项集体合(hé )同工作(♉)指导(dǎo )意见(📆)，为推(tuī(🌦) )进女职工专(🎱)(zhuān )项集(🚕)体合同工作(🥅)提供法律制(zhì )度保(🚩)障。