终结的炽天使第三季

——完善制度保(🗽)障(🚐)。

“‘背(⛹)奶妈妈’们不用再躲进单位(🗺)厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工(🆓)委(💉)员会(🕶)在全国启动了“爱心妈咪小屋(🥨)”建设工(🈶)作，为(wéi )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🥤)ng )提(tí )供(➗)(gòng )哺(bǔ )乳(rǔ )期(qī )特(tè )殊(shū )劳(🚮)(lá(🖍)o )动(dò(🧒)ng )保(bǎo )护。

与此同时，不断深化女(📮)职工技术创新活动。

在全总下(⏮)发(🐞)的《关(🚷)于提升集体协商质量增强(qiá(🌗)ng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同实效的意见(🎺)》《深(👻)化集(👲)体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规(🦁)划中，都提出了加强女职工专(🧢)项(🌌)集体(✖)合同工作的相关要求。

2016年女职(🤣)工维权(🗺)行动月更是专门以“提(🔪)(tí )升(shē(🎖)ng )协(xié )商(shāng )质(zhì )量(liàng )、增(zēng )强(📣)(qiáng )合(hé(🛩) )同(tóng )实(shí )效(xiào )”为(wéi )主题，在各(📍)地集中开展要约行动和履约(🎾)督(👧)查。

在(🕌)全总下发的《关于提升集体协(🕍)商质量增强集(jí )体(tǐ )合(hé )同(👹)实(🔯)效的(🤺)意见》《深化集体协商工作规划(🐗)(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加(🚊)强(🈳)女职(📧)工专项集体合同工作的相关(🔸)要求。

多(🏩)年来，各级工会女职工(🏼)组织突(⛔)出工作(zuò )重(chóng )点(diǎn )，着(zhe )力(lì )在(🤸)(zài )重(chó(🚍)ng )点(diǎn )领(lǐng )域(yù )、关(guān )键(jiàn )环(🛸)(huán )节上下功夫，推进女职工专(♊)项(🧞)集体(🕸)合同工作取得显著成效。

人力(📵)资源社会保障部、全国总(zǒ(😳)ng )工(🎦)(gōng )会(🔊)(huì )等(děng )9部门联合制发了《关于(🐵)进一步规范招聘行为促进妇(🦅)女(🍧)就业(✊)的通知》，明确不得以性别为由(🕞)限制妇(🕥)女就业、拒绝录用妇(📏)女(🏫)，不得(😶)将限制生育作为录用条件，不(⏭)(bú )得(dé(☝) )差(chà )别(bié )化(huà )地(dì )提(tí )高(gā(🔠)o )妇(fù )女(nǚ )对(duì )妇(fù )女(nǚ )录用(〽)标(❣)准等(🧦)。

品牌1：促进性别平等

伴随女(📋)职工维权行动月的不断开展(📺)，丰(♈)富多(🏰)彩的普法宣传(chuán )在(zài )各(gè )地(🎸)(dì )火热开展。