东京卍复仇者

夜幕(🙅)初降，文(⚡)山(shān )村(cūn )今年的“灯(dēng )头(🤖)”敲起(🎧)铜锣，村民便陆(lù )续赶到村文(🛍)(wén )化活(👷)动广场。

5年间，在各(gè )级工会女(🍒)职(zhí )工(⏲)组织的不懈努力下，工(😉)(gōng )会女(🈷)职工工(gōng )作形成了八个响亮(🗺)品牌：(⚪)促进性别平(píng )等、女(♟)职(🏍)工专(👢)(zhuān )项集体合同(tóng )、女职工休(🌀)息哺乳(🔗)室建(jiàn )设(shè )、女职工维(📷)(wéi )权(🏉)行动月活动、女职工(gōng )提(tí(🐽) )升素质(⏬)建功(gōng )立业工程、职工(🕊)子女(🧛)托(tuō )管(guǎn )服务、“女(nǚ )职工关(🍍)爱行动(🌶)”和家庭文(wén )明建设。

包(bāo )括相(🐴)关制度(🍢)机制不健全、不同程(👂)度存(cú(🛵)n )在就业性别歧视、缺乏支(zhī(🛠) )持职工(💐)平衡(héng )工作与家庭责(👯)任(♊)的措(👍)施，等等。

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰(🍼)所召开(🥑)了(le )二届职工代表大会三(🗣)次(cì(🐧) )会(huì )议。

人力资(zī )源社会保障(❣)部、全(😺)国总(zǒng )工(gōng )会等9部门联(🔡)(lián )合(🍍)制发了《关于进一步(bù )规(guī )范(🌆)招聘行(🦌)为(wéi )促进妇女就业的通知》，明(📃)确不得(🈵)以(yǐ )性别为由限制妇(💀)女就业(🐐)、拒绝录用妇(fù )女，不得将限(🐤)制生育(🌵)作为(wéi )录用条件，不得(🍏)差(😬)别化(🥦)地提高妇女对(duì )妇女录用标(⛎)准等。

包(🍅)括(kuò )相(xiàng )关制度机制(zhì(🐷) )不健(📲)全、不同程度存在(zài )就(jiù )业(🛫)性别歧(⏮)视(shì )、缺乏支持职工平(💡)衡工(😓)(gōng )作(zuò )与家庭责任(rèn )的措施(🤰)，等等。

针(🏜)对这(zhè )些(xiē )问题，全总(zǒ(🔸)ng )女职(🔪)工委员会将调研成果(guǒ )转化(🌪)为指导(🚰)(dǎo )手册，为用人单位落实法(fǎ(🕠) )律法规(🌘)规定(dìng )、工会组织开(🍢)展促进(📫)工作(zuò )场所性别平(píng )等工作(🤨)提供具(💐)体的帮助和(hé )指导。

江麓(💘)机电(💀)集团有(yǒu )限(xiàn )公司经营管(guǎ(🚘)n )理部的(🔗)考核员吴琼曾是(shì )一(yī(❇) )名下(😭)料工，通过苦练自身技能，并(bì(🕳)ng )一(yī )口(🥌)气在公司(sī )的女职工业(🏨)余学(👀)校报了应(yīng )用文写作知(zhī )识(🤝)、计算(😛)机和网页制作等(děng )三门课程(❎)，最终在(🚛)“芙蓉杯”女职工(gōng )素质(♓)达标竞(🌝)(jìng )赛活动中脱颖而出，成长(zhǎ(🔋)ng )为“湖南(🐈)省(shěng )技术能手”。

——15个省(🤬)(区(qū(😫) )、市)制定了管理办法，统(tǒng )一(📖)标识和(👪)色(sè )调，统一配备设施、(🕚)配(pè(🚶)i )送(sòng )物送、专人(rén )管理。