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隐性歧(qí )视是就业市(🏃)场的(❎)痼(🖖)疾，一些企业明(míng )里(lǐ )暗里对女性就业(🎽)(yè(🐭) )设(🎪)置了很高的门槛(kǎn )，能不用女性的(de )就(🐚)(jiù )不(🛣)用，能少用的(de )尽量少用，婚还没(méi )结，先(🚃)惦记(🌽)着(😹)人(rén )家(jiā )何时怀孕的事，防这个防那个(➗)，吃(🙋)(chī(⭐) )不得一点亏。

一(yī )位老人抱着昏迷不(🐚)(bú(😠) )醒(🌇)的小孩，眼泪长(zhǎng )流，身后跟着的(de )另一(✒)位老(🤓)婆婆，也(yě )直(zhí )抹眼泪。

在推进(jìn )生态(🔦)文明(🙅)体(🔧)制(🗽)机制改革的实践中，如(rú )果改革方案(💵)缺(💥)乏(🎌)(fá )法治思维、改革推(tuī )进缺少法治(🔝)方式(🚸)(shì )，改革就会因为缺(quē )乏系统性、整(🍑)体性(🐍)(xì(🦓)ng )、协调性而陷入(rù )困(kùn )境。

这里面有很(🌝)(hě(⛴)n )大(🏛)的政治。

规定只(zhī )是在为女性权益(yì(🛺) )兜底(😙)，是底线，而(ér )解开女性就业的更(gèng )多(😭)无形(🏖)的枷锁，进而出现鼓励甚至(zhì )奖(jiǎng )励的氛(😝)围(🔞)，还(♟)需(xū )要观念转变的支(zhī )撑。

协调环境(🚢)保(🆚)护(🚂)(hù )与(yǔ )经济发展之间的(de )关系，需要有(💳)合理(🦀)法律制度的安排(pái )，也更需要有良好(🤠)(hǎo )法(🐅)律(🦇)机制的保障。

生死时速他将男(nán )孩(hái )安(📘)全(🐒)送(👸)至医院

我(wǒ )们必须认识到，生(shēng )态文(🏟)明相(🚾)关法律(lǜ )制度的建设，就像(xiàng )制作一(😯)个法(✝)律与科(kē )技融合、汇聚不(bú )同性质法律(🧦)规(🍢)范(😏)的(de )“夹心蛋糕”，这(zhè )需要我们充分考(kǎ(🦌)o )虑(🔖)生(🚶)态环境法律与(yǔ )传(chuán )统法律在主体(🥠)、价(🚇)值目标、时空关系以及影响因素(sù(🐖) )等(dě(🕓)ng )诸(🍉)方面的差异性(xìng )，也对法律工作者(zhě )和(💐)改(😁)革(🔉)实践者都(dōu )提(tí )出了较高的要求(qiú(✒) )。

生态(🈷)文明的体制(zhì )机制改革，涉及(jí )对新(🎙)变革(🏠)所带来的(de )社会经济关系变化(huà )的重新认(👕)识(🤒)，也(🥋)(yě )涉及对符合生态文(wén )明内涵的社(✒)会(😷)秩(🎴)序(xù )、经济秩序、生(shēng )态环境保护(🈶)秩序(🐬)的(de )建(jiàn )立维护。