悠悠鸟

手册明示了用(🔁)人(🚖)(rén )单(dān )位应建立的制(✉)度机制、工会组织应发(🚪)挥的监督作用，分(fèn )析(🚃)(xī(🗾) )点评实践案例，提供(⤴)(gò(🗿)ng )检(jiǎn )查清单便于用人(🔈)单位自查和工(gōng )会(huì )监(🔸)督。

随着八音的响起(qǐ(💹) )，唢呐争鸣，小孩子们举(🌩)着(🏓)船灯(dēng )或(huò )提着花(📡)灯(🚕)，嬉闹着看(kàn )着(zhe )点燃了(🔤)的“福”灯、花篮灯等传(chuá(😲)n )统(tǒng )花灯被大人们用(🤚)木(⛴)杆(gǎn )担(dān )起，大家都(📜)掌(🕷)灯、列队，开始(shǐ )环(huá(📅)n )村游巡。

——深入企业(yè(🍝) )、事业、机关等用人(🥧)单(🌩)位，深入(rù )社(shè )区、(🔷)工(❕)业园区、商务(wù )楼(ló(💱)u )宇，对女职工休息哺乳(🔎)室(😼)建设(shè )的(de )硬件标准、(🏑)管理制度、经(jīng )费补(🐃)助(🍨)等提出要求并开展(🐚)督(🦆)导(dǎo )检(jiǎn )查。

“爱心妈咪(🖐)小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关爱(♏)室”“爱(ài )心(xīn )妈妈屋”“暖(🤷)心(🏝)小屋(wū )”“阳光家园”…(🌅)…(⭐)一批工会推(tuī )动(dòng )建(🥇)立的女职工休息哺乳(rǔ(💽) )室全面铺开。

加强与地(😳)方人大和(hé )政(zhèng )府有(💧)关(🏞)部门的联系配(pèi )合(hé(👞) )，推动加大性别平等相(📅)关法律(lǜ )法(fǎ )规执行情(😼)况的监督检查(chá )力(lì(🍗) )度(🎹)；针对一些用人单(🈹)位(💂)要求女(nǚ )职(zhí )工“怀孕(🏨)排队”、生(shēng )育(yù )待遇不(😻)落实、“四期”保护不到(⏰)(dà(🌗)o )位、薪酬待遇不平(🏂)等(🔛)、职(zhí )业发展因生育(🙃)受限等问题，全(quán )总(zǒng )女(❇)职工委员会和相关地(👺)(dì )方工会女职工组织(🚊)及(🍶)时协同有关(guān )部(bù )门(🏷)调查处理，依法维(wéi )护(🤰)(hù )女职工合法权益和特(🍒)殊利益。

为(wéi )了确保女(😳)职(🖲)工哺乳室建(jiàn )设(shè(⬛) )稳(🚰)步推进，各级工会女职(🏡)工组(zǔ )织(zhī )积极推动将(💡)女职工哺(bǔ )乳(rǔ )时间(🚶)、(🈹)孕妇休息室、女职(🏫)工(💾)哺(bǔ )乳(rǔ )室建设等国(💘)家政策规定(dìng )纳(nà )入用(🔨)人单位女职工劳动保(🛅)护工(gōng )作(zuò )制度、女(🕢)职(⤴)工权益保护(hù )专项集(🎶)体合同以及和谐劳动(🔣)关系(xì )建(jiàn )设、模范职(👠)工之家建(jiàn )设(shè )的重(📑)要(📼)内容。