木星上行

“全(📠)总连续四(👢)(sì )年组织(👥)开展女职(💭)工维权行(🐱)动月(yuè )活动，各地广(guǎng )泛开展了普法(fǎ )宣传(chuán )、集中要约、监督检查等形(xíng )式多(😋)样的维权(🈂)(quán )活动”“总(🐣)结发布维(🛥)护女职工(⏯)(gōng )权益优(📰)秀案例(lì(👜) )，建立健全(⚡)‘一函(há(🗣)n )两书’制(🥁)度及(jí )女(✍)职工法律援(yuán )助工作机制”“编写制定了《促进工作场(🃏)所(suǒ )性别(🆚)平等指导(💝)(dǎo )手册(cè(🏽) )》，明示用人(♉)(rén )单位应(🏧)建立的(de )制(🔇)度机制、(💾)工会组织应发挥的(de )监督作用”“多层次多渠道(dào )开展(zhǎn )女职工业务技(jì )能培训、科(✒)学(xué )文化(🔥)普及，组(zǔ(🔒) )织动员女(🍳)职工积极(🐭)参与劳动(😍)和(hé )技能(📣)竞赛，深(shē(🏂)n )化女职工(🆓)技术(shù )创(🌍)新(xīn )活动(🏻)”“通过(guò )大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香(🤾)三八(bā )’(⬛)读书活动(🐔)，培育好家(🛠)风”……

调(🌼)查发现，仍(🎧)(réng )有一些(🕓)企业在(zà(⏱)i )贯彻落实性别平等相关法律法规，促进工作(zuò )场所性别平等(děng )方面(miàn )存在问题。

与(🏮)(yǔ )此同时(💐)，各地(dì )工(🏭)会则将女(🔙)职(zhí )工专(🎎)项集体合(💩)同工作纳(⛎)入集体(tǐ(🏌) )合同工作(🎥)同部(bù )署(😓)、同推进、同考(kǎo )核，着力推动(dòng )基层单位女职(zhí(🎾) )工专项集(📜)体合同与(🚖)集体合同(🥄)“三同步”(同(🛒)步(bù )协商(📙)、同步签(👺)(qiān )订、同(💏)步履约)。

“企(🎣)业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞(cí )退、与其解除(chú )劳(〰)动(dòng )或者(🌵)聘用合同(❇)(tóng )”“女职工(👦)比(bǐ )较多(🖲)的用人单(🍃)(dān )位应当(🍽)根据女职(🌒)工的需要(Ⓜ)，建(jiàn )立女(🐡)职工卫生(shēng )室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施(shī(🥁) )”……一份(🥫)份(fèn )女职(💹)工专项集(⛱)体合同的(🐔)签订，意味(🍃)着女职工(🥝)(gōng )的特殊(🔙)利益进(jìn )一步(bù )有了保障。

——山西、安徽(huī )、贵州等地专门出台了资金管理办法，山东(dō(🍂)ng )、湖南等(👲)地广(guǎng )泛(👝)开(kāi )展建(🐞)设规(guī )范(🚧)化(huà )检查(🧔)，对未能(né(💂)ng )达标的限(🌈)时整(zhěng )改(🔢)或取消资(🐯)格。

全总先后制发(fā )关于推进女职(zhí )工专项集体合(💑)(hé )同工(gō(🍇)ng )作的相关(🚫)意见(jiàn )，明(☔)确提出“基(🧣)本实现在(🤦)已建工会(🥀)企业中女(🦅)(nǚ )职工组织和女(nǚ )职工权益保护(hù )专项(xiàng )集体合同全覆(fù )盖”。

——造(zào )就“三型”女职工队伍(🦋)

”邹宏达说(😧)，在他独(dú(✂) )立做花灯(🥨)的第(dì )二(🛬)年，从当年(❤)(nián )9月份(fè(🔤)n )，他就开始(🈯)备(bèi )料竹(🦐)坯，做了(le )近(😰)100个花灯，但是因为用了新竹(zhú )子，到了年末(mò )打开库(👈)房一看(kà(⛔)n )，花(huā )灯都(🏚)发霉了。