命中不注定

为(📳)培养(🐋)和造就(🎛)一(yī )支知(zhī )识(shí )型、技能型、(🙏)创新型女职(🍧)工队伍(👷)，近年来(lái )，全(quán )总女职工委员会(🏼)着力提升女(🐷)职工队(🙈)伍素质，于2015年(nián )印发《关于新形势(🗣)下深入实施(🤱)女职工(😕)提升(shēng )素(sù )质建(jiàn )功立(🔠)业工程(🧗)的意见》，明确(👯)了提素建功的(de )目(mù )标任(rèn )务，同(🥥)时积极(🕋)贯彻(📼)落实《新(📮)时期产业(yè )工人(rén )队(duì )伍建(jià(👄)n )设改革(🚌)方案(🎸)》，拓展培(📷)训内容、搭建(jiàn )网上(shàng )平(píng )台(🕸)，多层次多渠(🚹)道开展(🚄)教育培训，助推女(nǚ )职工(gōng )成长(🍚)成才。

——河(🎩)北省总(🚾)工会将“爱心妈妈(mā )小屋(wū )”分为(👒)企业、工业(📚)园区、(🍋)商务楼宇、公共(gòng )场(chǎng )所、医(〽)疗保健等5大(🤞)类，细化标准、分类建(jiàn )设。

5年(niá(💋)n )间，在各(🧡)级工会女职(🤓)工组织的不懈努力下(xià )，工(gōng )会(🤶)(huì )女职(✋)(zhí )工(🤘)工作形(💱)成了八个响亮品牌：促进性(xì(🕢)ng )别平(píng )等(dě(🎇)ng )、女(nǚ(🚯) )职工专项集体合同、女职工休(🔄)息哺乳(rǔ )室(👳)建(jiàn )设(🐛)、女职工维权行动月活动、女(🛣)职工提升素(🥐)(sù )质建(🐐)(jiàn )功立业工程、职工子女托管(⌚)服务、“女职(🥍)(zhí )工(gōng )关爱(ài )行动”和家庭文明(💎)建设。

2016年(👙)，国家卫(wèi )生(😘)计(jì )生(shēng )委、全国总工会等10部(☔)门联合(🌵)制发(🐘)了《关于(📥)(yú )加快(kuài )推(tuī )进母(mǔ )婴设施建(🕖)设的指导意(🤷)见》，进一(🕔)步明(míng )确：到(dào )2020年底(dǐ )，所有应(🈳)配置母婴设(👼)施的公(🛑)共场所和(hé )用人(rén )单位基本建(🚱)成标准化母(🕚)婴设施(🚩)。

为培养和造(zào )就一(yī )支知识型(⏯)、技能型、(🚹)创新型女职工队伍，近(jìn )年来(lá(🌖)i )，全总女(💗)职工委员会(📠)着力提升女职工(gōng )队伍(wǔ )素(sù(🐵) )质，于2015年(🚅)印发(🔘)《关于新(🐌)形势下深入实施女(nǚ )职工(gōng )提(👗)(tí )升素(sù )质(👁)建功立(🍌)业工程的意见》，明确了提(tí )素建(🌂)(jiàn )功(gōng )的目(🏺)(mù )标任(🥋)务，同时积极贯彻落实《新时期(qī(🎂) )产业(yè )工人(💪)队伍建(⚽)设改革方案》，拓展培训内容、搭(🥞)建(jiàn )网上平(🙆)台，多层次多渠道开展教育培训(📽)，助(zhù )推(🦍)女(nǚ )职工成(⛔)长成才。

——明确目标任务。

各级(☝)(jí )工(gō(🚎)ng )会女(🙃)(nǚ )职工(🦑)组织探索创新了“互联网+”的普(pǔ(🍝) )法宣(xuān )传(chuá(🌵)n )方式(shì(😾) )，通过发放法律法规书籍资料、(🐤)制作(zuò )宣传(➡)(chuán )板(bǎ(🗻)n )报、开展线上线下互动融合等(🤕)活动，广泛(fà(🥟)n )宣传(chuá(🚏)n )国家和地方女职工权益保护法(🧚)律法规，推动(📣)(dòng )普法(fǎ )宣传工作进企业、进(⏳)车间、(📈)进班组。

——(📬)贯(guàn )彻男(nán )女平等基本国策的(👇)工会行(🙇)动

—(🐍)—明确(🛳)(què )目标(biāo )任(rèn )务。

——加强源头(👑)参与。