电动长颈鹿

“以(👅)(yǐ )手工过生(🔗)活的，一(😂)(yī )定(dìng )要守(🎻)信用。

5年(🥃)间，在(zài )各级(🐐)工会女(📶)职工组织(zhī(🍂) )的不懈(🗨)努力下，工会(☝)女(nǚ )职(♌)工工作形成(👓)了八个(👖)(gè )响(xiǎng )亮品牌：促(🌀)进性别(bié )平(píng )等、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工休息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权(quán )行(háng )动(🚟)月活动、女职工(gō(⏫)ng )提(tí )升素质建功立(🦆)业工程(🌕)(chéng )、职工子(😇)女托管(🌆)服务(wù )、“女(🐸)职工关(📯)爱行动”和(hé(🕤) )家庭文(🍠)明建设。

一(yī(🕋) )方(fāng )面(🛹)，推动将“企业(👹)签(qiān )订(😺)女职工专项(🥥)集体合(👥)(hé )同”纳入《劳(🏣)动合同(🏍)法(fǎ )》予以明确规定(🔋)。

全(quán )总(zǒng )先后制发关于推进(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作的相关意见，明确(què )提(tí )出“基本实(🐐)现在已建(jiàn )工(gōng )会(✊)企业中女职工组(zǔ(😒) )织(zhī )和女职工权益(😸)保护专(📂)(zhuān )项集体合(🍜)同全覆(🕒)盖”。

品牌1：促(🧣)进性别(☝)平等(děng )

2016年，国(🈺)家卫生(⬛)计生委(wěi )、(🌭)全国总(🌠)工会等10部门(🏫)联(lián )合(🥢)制发了《关于(🧛)加快(kuà(🅰)i )推进母婴设施建设(🍟)的指(zhǐ )导意见》，进一步明(míng )确(què )：到2020年底，所有应(yīng )配(pèi )置母婴设施的公共场(chǎng )所和用人单位基(🏎)本建(jiàn )成标准化母(🎂)婴设施。

品(pǐn )牌(pái )3：(🍞)“爱心妈咪小屋(wū )”

女(🏸)职工专(⚪)项集体合同(🔒)(tóng )工作(🛍)是工会女职(❕)工组(zǔ(🈁) )织依法维护(🍂)女职工(🚔)合法(fǎ )权益(🏿)和特殊(😶)利益的重(chó(🍐)ng )要(yào )载(🚪)体。

如江苏、(📝)浙江(jiā(🙄)ng )、山东等地推动将(🕶)女(nǚ )职工休息哺乳室建设纳(nà )入省妇女发展规划、省(shěng )政府妇儿实事项目(mù )；福建省总工会(🦄)与省卫(wèi )计委合作(🕤)推进宣传教(jiāo )育，与(🗨)爱心企业合作配(pè(⛹)i )备(bèi )专(👂)业物资，与志(🕤)愿(yuàn )者(🔩)(zhě )组织合作(🚷)加强活(🍡)动推(tuī )广；(🎻)四川等(🌐)地面向企(qǐ(🚶) )业和社(🙍)会联办项目(🐃)，积(jī )极(⬇)推动工作方(❓)式从工(🐽)(gōng )会(huì )服务(🚨)向社会(🕯)化公益化(huà )运作转变。

手册明示(shì )了用人单位应建立的制(zhì )度机制、工会组织应(yīng )发(fā )挥的监(🤞)督作用，分(fèn )析(xī )点(😖)评实践案例，提供(gò(🌂)ng )检查清单便于用人(😃)单(dān )位(🎀)自查和工会(📹)监督。