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多(duō(🥦) )年来，各级工会女(🔖)职工(gōng )组织(zhī(⤴) )突出(🔌)工作重点，着力在重点(🥖)(diǎn )领域、关键环节上(🗯)下功夫，推进女(nǚ )职工(🚓)专(zhuā(🔥)n )项集体合同工(🧦)作(🤥)取得(dé )显(xiǎn )著成(ché(🙂)ng )效。

人力资源社会保障(🉐)部、全国总(zǒng )工会等(🎓)9部门(😘)联合制发了(le )《关(guā(👭)n )于进(💍)一步规范招聘(🔁)行为促进(jìn )妇女就(jiù(🔃) )业的通知》，明确不得(dé(🎏) )以性(xìng )别为由限制妇(✏)女就(🥣)业、拒绝(jué )录用(🐧)妇(fù )女，不得将(🖋)限制(🤒)生育作(zuò )为录(lù )用条(🥔)件，不得差别化地提高(🛢)(gāo )妇女对(duì )妇女录用(🖱)标准(🙄)等。

加强与地(dì(🛡) )方(🌯)人大(dà )和政府有关(👅)部门的联(lián )系(xì )配合(📎)(hé )，推动加大性别平等(🧛)相关(🍲)法(fǎ )律法规(guī )执(😙)行情(🌰)况的监督检查(🥕)力(lì )度；针对一些用(🧐)人单位要求女职(zhí )工(🤪)“怀(huái )孕排队”、生育待(㊙)遇不(🍝)(bú )落实(shí )、“四期(🍘)”保护不到位、薪(xī(👗)n )酬待遇(yù )不平等、职(♉)业发展因生(shēng )育受(shò(😰)u )限等问题，全总女职工(🌆)委员(🚫)(yuán )会和相(xiàng )关(🚃)地方工会女职工组织(🏄)(zhī )及时(shí )协同有关部(😢)门调查处理，依(yī )法(fǎ(😅) )维护(🌩)(hù )女职工合法权(🗓)益和特殊利益(yì )。

调(👃)查(chá )发现，仍有一些企(📧)业在(zài )贯彻(chè )落实性(🕋)别平等相关法律法规(🖼)(guī )，促(💞)进(jìn )工作场所性(🐎)别平等方面(miàn )存在(👃)(zài )问题。

随着八音的响(😠)起，唢(suǒ )呐争鸣(míng )，小孩(🆚)子们(📴)举着船灯或(huò )提(🐱)着(zhe )花(🏷)灯，嬉闹着看着(🙈)点燃了的(de )“福”灯、花篮(⬅)灯等传统花灯(dēng )被大(🕢)(dà )人们用木杆担起，大(🤹)家都(🔱)掌(zhǎng )灯、列(liè )队(🛒)，开始环村游巡。

——(😼)贯(guàn )彻男女(nǚ )平等基(⏰)本国策的工会行(háng )动(🤼)

女(nǚ )职工专项集体合(🍌)同工(🥀)作是工(gōng )会女职(❕)(zhí )工组织依法维护(🛺)女职工(gōng )合法(fǎ )权益(🤰)和特殊利益的重要载(🆓)体(tǐ(🛁) )。

针对(duì )这些问题(♌)，全总(😿)女职工(gōng )委员(🤨)(yuán )会将调研成果转化(🎵)为指导手(shǒu )册，为(wéi )用(☔)人单位落实法律法规(🛺)(guī )规(🌇)定(dìng )、工会组织(👝)开展促进工作场(chǎ(🏃)ng )所性别(bié )平等工作提(👄)供具体的帮助和(hé )指(😘)导。

针对这些问题，全总(💅)女(nǚ(👯) )职工(gōng )委员会将(🏔)调研成果转化为指(👴)(zhǐ )导手册(cè )，为用人单(💟)位落实法律(lǜ )法规(guī(⛳) )规定(😥)、工会组织开展(🏙)促进(✊)工(gōng )作场所(suǒ(🥕) )性别平等工作提供具(🧤)体(tǐ )的帮(bāng )助和指导(🕓)。

——完善制度保(bǎo )障(🦋)。