过分的姐姐

2019年1月底(🔬)(dǐ )，中车戚墅堰所召开了二届职工代表(🚂)大会(🗣)三(sān )次(🥛)会(huì )议。

各级工会女(nǚ )职工(gōng )组织探索(🌷)创新(🌯)了(le )“互(hù(😁) )联网+”的普法宣(xuān )传方(fāng )式，通过发放法(🎁)律法(🐁)(fǎ )规书(😆)籍资料、制作宣传板报、开展线上(🚋)线(👃)下(xià(🔐) )互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣(xuān )传国家(🕚)和地(🦋)方(😟)女(nǚ(👭) )职工(gōng )权益保护法律法(fǎ )规，推动普法(🚈)宣传(🚇)工作进(🤔)(jìn )企业、进车间、进班(bān )组。

“女职工法(👪)制宣(🔢)传教育(🔡)与权益维护”“提升(shēng )协商质量、增强(qiá(🕳)ng )合同(🙊)(tóng )实效(🐭)，推动《特(tè )别规(guī )定》贯彻落实”“推(tuī )动《特(👛)别规(🛺)定》贯彻(chè )落实，依法维护女职工合法权益和(😸)特(🐴)殊利(🈺)益(yì )”“加强生育保护，依法(fǎ )维护女职工(💁)合法(👚)(fǎ(🕞) )权益(👜)(yì )和特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职(❣)工委(😈)(wěi )员会(⛲)在全国范围内组(zǔ )织开展的女职工维(😱)权行(🌼)动月活(🙌)动，主题在变(biàn )，但(dàn )关注的核心问题(tí(👢) )从未(🚣)(wèi )改变(📂)：为女职工(gōng )撑起(qǐ )权益“保护伞”。

”邹宏(🐋)达的(💏)家人说，多(duō )年来，送灯的日子和时间不会变(👶)，这(🍏)是老(💷)邹(zōu )给自(zì )己定下的规矩。

加强(qiáng )与地(👾)方人(✨)大(🛴)和政(😋)(zhèng )府有(yǒu )关部门的联系配(pèi )合，推动加(🖥)大性(🔉)别平等(🐾)相(xiàng )关法律法规执行情况(kuàng )的监督检(🙆)查力(👌)度；针(❎)对一些用人单位要求女(nǚ )职工(gōng )“怀孕(🎪)排队(🔹)”、生育(🧗)(yù )待遇不落实、“四期(qī )”保护不到位、(🧞)薪酬(🗨)(chóu )待遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等(🥌)问(📺)题，全(💼)总女职工委员会和(hé )相关(guān )地方工会(🏧)女职(🤨)工(👍)(gōng )组(🧡)织(zhī )及时协同有关部(bù )门调(diào )查处理(😣)，依法(🐾)维(wéi )护(🔋)女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益。

在长(🏤)期实(💪)践中(zhō(📰)ng )，各级工会女职工组织还结合女职工自(🌃)身特(💙)(tè )点和(🐨)(hé )发展需求，充分(fèn )利用(yòng )工会女职工(🔅)培训(📈)(xùn )示范(fàn )学校、女职工周末学(xué )校、(😘)女农(🔸)民(🤐)工夜(🎵)校等(děng )，广泛开展女职工技能培训、文(💦)化普(🍠)及(🖖)，引(yǐ(🏬)n )导女(nǚ )职工学习新知识(shí )、掌(zhǎng )握新(🔬)技能(📔)、增强(😚)(qiáng )新本(běn )领。

截至2018年9月，全国(guó )已建立女(🌿)职工(📈)休息哺(📖)(bǔ )乳室的基层企事业工(gōng )会达28.6万个。

包(🌘)括相(🈯)关制度(🥤)机制不健全、不同(tóng )程度(dù )存在就业(📑)性别(😵)歧(qí )视、缺乏支持职工平(píng )衡工(gōng )作(🏜)与家(⛪)庭(🐻)责任(🎾)的措施(shī )，等等。

27个省(区、市(shì ))总工会设(🕒)立了(⚪)专(📧)项资(🖼)金；许多地方把“母婴(yīng )关爱(ài )室”建设(🏵)纳入(🤦)职(zhí )工(🆙)维(wéi )权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建设(🐵)重要(🏪)内容(ró(🎌)ng )、工(gōng )会工作年度考核。

值(zhí )得关注的(🤘)是，各(🙈)级工会(⚪)女职工组织积极参与(yǔ )侵害女职工权(🐕)益案(🆓)件(jiàn )的调(diào )查处理，及时反(fǎn )映女(nǚ )职(🤵)工利(🔅)益(🧔)诉求(🎉)，依法(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和特殊(🛰)利益(❎)。