青丘狐

《女(🤗)职工劳动(🏍)(dòng )保护特(tè )别规定》第五条规定(dìng )：用人(rén )单位不得因女职工怀孕、生(shēng )育、哺(bǔ )乳而(🙌)降低其工资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与其解除劳动或者聘用合(hé )同。

“中方将继续以自己的(de )方式做(zuò )出积(🐒)极的努力。

最终，经监(jiān )察员法(fǎ )律宣传后，企业认识(shí )到了其(qí )行为违法，同意按照原工资(zī )水平补(⭐)(bǔ )发克扣的工资，并在(zài )与李女(nǚ )士协商(shāng )后，重新确定了新工(gōng )作岗位(wèi )。

大会发言人张业遂就大(🏝)会(huì )议程和(hé )人大工作相关的问题(tí )回答中(zhōng )外记者提问。

“调岗”行为(wéi )违反法(fǎ )律规定

为保护女(➗)职工(gōng )的合法(fǎ )工资权益，《中华人民共和(hé )国妇女(nǚ )权益保障法》第二十(shí )七条规(guī )定：任何单位(🐵)不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女(nǚ )职工的(de )工资，辞退女职工，单方解(jiě )除劳动(聘用)合(😂)同或者服务协(xié )议。

公(gōng )司方面表示，由于生(shēng )产需要(yào )，在李女士请产假后，公司(sī )已安排(pái )员工顶(⛰)替其工作，无(wú )法再为(wéi )其提供原工作岗位，因此，只能安(ān )排其到车间从事辅助(zhù )工作。

张业遂指出(🕹)，像其他国际合(hé )作倡议(yì )一样，“一带一路”实施的(de )过程中也会出现 一些困难、问题、风险、挑战。