沈腾电影全集

同时，各(gè )级工会女职(zhí )工(gōng )组织(🔬)紧紧抓(zhuā )住(🤭)(zhù )各(🥨)地方工(🆚)会(huì(👩) )集(jí )体协商(🥙)春季要约行(♍)动的时机，以(👗)中小非公企(🔠)业和女职工相对集中的行业为重点，对未签订女职工专项集体合(🥚)同企业、合(📥)同到期未续(🎠)约、(🍗)履约不(🦄)(bú )到(🧝)位企业集中(😑)(zhōng )开展要约(🔢)和履(lǚ )约监(🥢)督行动，着(zhe )力(🏥)推动协商(shāng )、签约、履约(yuē )程(chéng )序制度化、规(guī )范化，推动(dòng )女(🛑)(nǚ )职工专项(👂)集(jí(💚) )体(tǐ )提(🥃)质增(💆)效。

“什么是工(🗄)作(zuò )场(chǎng )所(🍢)性别平等？(⛲)”“我国促进性(🌷)别平等相关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平(🍿)等应纳入用(✏)人单位哪些(🚽)制度(🉐)？”日前(🎧)，一本(🧥)由(yóu )全国总(🛌)工会编(biān )制(📥)的《促进工(gō(🗓)ng )作场所性别(🛳)平(píng )等(děng )指导手册》印(yìn )刷出版。

2019年(nián )1月(yuè )底，中车戚(qī )墅(shù )堰所召(🕡)开了(le )二(èr )届(📐)职工(🗂)代表(biǎ(💿)o )大(dà(📲) )会三次会议(🏄)(yì )。

包括相关(🆗)制(zhì )度(dù )机(😮)制不健全、(🍉)不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭责(📂)任的措施，等(⏫)等。

2016年，国家卫(💡)生计(👈)生委、(🚼)全国(🕝)总工会等10部(🆗)门联合制(zhì(🐝) )发了《关于加(🍔)(jiā )快推进母(🛌)婴设(shè )施建设的指导(dǎo )意见》，进一(yī )步(bù )明确：到2020年(nián )底(dǐ )，所有(⤴)应配(pèi )置(zhì(🤳) )母婴(🐵)设施的(❌)(de )公(gō(🤞)ng )共场所和用(🍵)(yòng )人(rén )单位(🥢)基本建(jiàn )成(🥟)(chéng )标准化母(📻)婴(yīng )设(shè )施。

与此同时，各地工会则将女职工专项集体合同工作纳(🚕)入集体合同(🍦)工作同部署(🕉)、同(⛳)推进、同考(🔎)核，着力推动(⌛)基层单位女(😝)职工专项集(📲)体合同与(yǔ )集体合同“三(sān )同步”(同步协(xié )商、同步签订(dìng )、同步(👗)履约)。

据(jù )了(🚹)解，这本(běn )指(💸)(zhǐ )导(🥝)手册源(🤕)于(yú(👄) )全(quán )总针对(🚞)企业(yè )性(xì(👖)ng )别平等机制(🤺)(zhì )建(jiàn )设的(🧚)大调研(yán )。

近年来，先(xiān )后(hòu )开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻(🤨)落实情况调(😓)查、全面两(🎡)孩政(🏸)策下生育保(🥤)障制度问题(📴)研究、生育(🍩)政策调整后(🔁)如何帮助女职工解决生育后(hòu )顾之忧、企业(yè )性别平等机制(zhì(🚕) )建设等调研(🕙)，全面深入了(✈)解(jiě(🍚) )用(yòng )人(🙀)单位(🏔)落实(shí )国(guó(🤝) )家相关法律(📅)(lǜ )法(fǎ )规情(🏎)况。

——15个省(🐿)(区、市(shì ))制(zhì )定了管理办(bàn )法(fǎ )，统一标识(shí )和(hé )色调，统一配备(〽)设施、配送(🚩)物送、专人(🔆)管理(🔘)。

积极参与涉(👐)及性别平等(😐)相关法律法(🌸)规政策文件(✌)制定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就(jiù )业性别歧视(🕜)问(wèn )题和完(🐊)善生育(yù )保(👋)障制(🗼)度、建(🏁)(jiàn )立(🧀)健全生育支(⚫)(zhī )持(chí )政策(🍱)、加强(qiáng )女(🌧)(nǚ )职工劳动(🦓)保(bǎo )护(hù )等提出意见(jiàn )建(jiàn )议。