掩不住的阳光

——开展调查研(yán )究。

而这正是(💋)湖南各级(jí(🚑) )工会以(yǐ )女职工培训(🛺)学校为载(zǎ(🌙)i )体，大力推进(❄)女职工素(sù )质提升(shē(🙌)ng )成果的生动(🌄)展现。

“企业不得因女职工怀孕(yùn )、(📰)生育(yù )、哺(🦊)乳降低其工资、予以(👈)辞退、与其(🛍)解除劳(láo )动(🔗)或者(zhě )聘用合同”“女职(♋)工(gōng )比(bǐ )较(🚐)多的用人单(🥏)位应当(dāng )根据女(nǚ )职(📼)工的需要，建(📕)立女(nǚ )职(zhí )工卫生(shēng )室、孕妇休(💺)息室、哺(bǔ(😶) )乳室等设施”……一份(🐫)(fèn )份女职(zhí(🛩) )工专项集体(🤱)合同的签(qiān )订，意味着(➖)女职工的特(🍝)(tè )殊利益(yì )进一步有了保障。

推(tuī(🚦) )动男女平等(🚞)基本国策贯(guàn )彻落实(📹)(shí )，推动用人(🦁)单位执行(há(🗳)ng )国家和地方性别平等(🌫)相(xiàng )关法律(🈵)(lǜ )法规政策(🔵)规定，积极(jí )促(cù )进工(♿)作场所性别(🗒)平等(děng )，依法(fǎ )维护职工平等享有(🤳)机(jī )会(huì )、(👧)权利(lì )和待遇，始终是(🏎)各级(jí )工会(🤓)努力的方向(🤮)。

品牌(pái )1：促进(jìn )性别(🌬)平等

调查发(🚚)现，仍有一些企业在贯彻落(luò )实性(🌡)别(bié )平等相(🐑)关法律法规，促进工作(➰)场所性别平(🀄)等(děng )方面存(🌯)(cún )在问题。

27个省(区、市(📪)(shì ))总工会设(💒)立了专项资金(jīn )；许多(duō )地方把(🆑)“母婴关爱室(🤦)(shì )”建设纳入职工维权(👇)帮(bāng )扶中心(🤬)(xīn )和职工之(👀)家建设重要(yào )内(nèi )容(🔒)、工(gōng )会工(♓)作年度考核(🕤)。

“以手工过生活的，一定(🎼)(dìng )要守信(xì(🍋)n )用。