2012观看

在全(quán )总下发(👷)(fā )的《关于提(🕰)升集体协商(✈)(shāng )质量增强集体合同(🎵)实(shí )效的意(🔗)(yì )见(jiàn )》《深化集体协商工(gōng )作规划(🤵)(2014-2018年)》等部署规(🌰)(guī )划中，都(dōu )提出了加(⤴)强女职工专(🈺)(zhuān )项集体合(🔲)同工作的相(xiàng )关要求(🎡)。

近年来，先后(💖)开展了(le )《女职(🦂)工劳动保护特(tè )别规(👫)定》贯彻落实(🌔)情况调查、全面两(liǎng )孩政策下生(🎊)育保障制度(👵)(dù )问题研究、生育政(😻)策(cè )调整后(🖤)(hòu )如何帮助(📡)女职工解决生(shēng )育后(💓)顾之忧、企(📔)业性(xìng )别平等(děng )机(jī )制建设等调(🤜)研，全面(miàn )深(🈹)入了解用人单位落(luò(🦑) )实国家(jiā )相(🚜)(xiàng )关法律法(🏋)规情况。

2016年(nián )女职工维(🤧)权行动月更(🛡)(gèng )是专门以(🏼)(yǐ )“提升协商质量、增(🗣)(zēng )强合同实(🐼)效”为主题(tí )，在各地(dì )集中开展要(🔠)约行动和(hé(🈶) )履约督(dū )查。

近年来，先(🐍)后开展(zhǎn )了(🌴)《女职工劳动(👀)保护(hù )特别规(guī )定》贯(🤗)彻落实情况(👐)调查(chá )、全面两孩政策下生(shēng )育(🥦)保障(zhàng )制度(🚓)问题研究、生育政(zhè(🌹)ng )策调整后如(🧡)何帮助女(nǚ(💊) )职工解(jiě )决(jué )生育后(🥧)顾之忧、企(🅰)业(yè )性别平(🧠)等机制建设等(děng )调研(🐫)，全(quán )面深入(💔)了解用人单位(wèi )落实国家相关法(😱)律法(fǎ )规情(🥖)况。

品牌2：女职工专项(🚑)集(jí )体合同(🐽)

——开展调(🏂)查(chá )研究。

截(jié )至2018年9月(📒)，全国已建立(👦)(lì )女职工(gōng )休息哺乳室的基层企(🍙)事(shì )业工会(🚋)达28.6万个。