终结者救世军

值得一提的是，推进女职工专项集(👪)体合同签约、履(😨)(lǚ )约，每年(nián )都是(💜)女职工维权行动(🕰)月活动的重点内容(🐽)之一。

“‘背奶妈妈(🐠)’们不用再躲进(🍵)单位厕所(suǒ )里挤(⬇)奶了(le )！”2014年，全总女职工委员会在全国启(🆖)动了“爱心妈咪小(📫)屋”建设工作，为女(🤨)职工提供(gòng )哺乳期特(tè )殊劳动保护(🍠)。

——开展调查研(🛩)究。

——加强源头(👻)参与。

调查发现，仍有一些企业在贯(guà(😵)n )彻落实性(xìng )别平(🍲)等相关法律法规(🏜)，促进工作场所性别平等方面存在问(🦌)题。

“以手工过生活(🐎)的，一(yī )定要守信(🦆)(xìn )用。

5年间，在各级(🤩)工会女职工组织的不懈努力下，工会(✴)女职工工作形成(🎒)了八个响亮品(pǐ(🔧)n )牌：促进(jìn )性别平等、女职工专项(🚰)集体合同、女职(🙇)工休息哺乳室建(🌀)设、女职工维权行动月活动、女职(➿)工提(tí )升素质建(⛄)功立业工程、职(🕠)工子女托管服务、“女职工关爱行动(🌙)”和家庭文明建设(⌛)。

各(gè )级工会女(nǚ(🧗) )职工组织探索创(🐨)新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发(🏧)放法律法规书籍(🎩)资料、制作(zuò )宣(💕)传板报(bào )、开展线上线下互动融合(🐶)等活动，广泛宣传(🤠)国家和地方女职(🐠)工权益保护法律法规，推(tuī )动普法宣(😿)(xuān )传工作进企业(🏡)、进车间、进班(⚪)组。