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调(diào )查(💈)发(👚)现，仍有(yǒu )一些企业在贯(🚢)(guàn )彻落实性(🚄)别(🎑)平等相(xiàng )关法律法规，促(🛶)进工作场所(🏃)性(👑)(xìng )别平等方面存(cún )在问(🍹)题。

——加强源(🛫)头参与(yǔ )。

于是，他连日连(🚢)(lián )夜赶工，精心(🤡)(xīn )制作，及时完成(chéng )所有(🔳)花灯的制(zhì )作(😦)。

全总女职(zhí )工部编印了(🤝)《女职工权益维(🏥)护法(fǎ )律知识微手册(cè(♒) )》，向(🏒)各地免(miǎn )费发放，并提供(🍖)(gòng )法律知识(🕍)竞(✏)赛(sài )题库；北京、上海(🕋)、海南等(dě(🧔)ng )地(🌩)通过12351职工服务热(rè )线、(🤼)微信公众(zhò(🥜)ng )号(🙁)、服务中心接(jiē )待窗口(🛩)为女职(zhí )工提(🏘)供咨询服(fú )务，开设女职(🍂)(zhí )工维权绿色(🆕)通道；内蒙古、浙江(jiā(🏃)ng )、四川、青海(⬜)、宁夏、新疆等(děng )省(区(🕴)、市)及沈(shěn )阳、大庆、长(zhǎng )沙等地市(🛑)工(😙)会利用(yòng )微信平台开展(🕧)(zhǎn )女职工维(🍙)权(👪)知(zhī )识竞赛活动；广(guǎ(🎠)ng )东省总工会(⤴)则(🧔)(zé )以“倾听工人(rén )心声—(🍻)—关注(zhù )女(🌨)职(🥕)工权益”为主(zhǔ )题举办“工(🍔)人(rén )在线”交流(⛸)活动(dòng )，邀请专家学(xué )者(👮)与女职工和(hé(🔩) )网民进行在线(xiàn )交流。

“爱(📈)心妈咪(mī )小屋(🧣)”“妈咪(mī )屋”“母婴关爱室”“爱(🏺)心妈(mā )妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳(🏺)光(guāng )家园”…(🏜)…(🏽)一批工(gōng )会推动建立的(🔹)(de )女职工休息(🕑)哺(🍝)(bǔ )乳室全面铺开。

据了解(🌾)，目前(qián )女职(⏪)工(😫)专项集(jí )体合同工作已(🐧)(yǐ )向非公、(🏚)中(🦖)小企业(yè )和新建企业不(🏧)(bú )断延伸，并积(🀄)极(jí )引导、推进在(zài )区(🐉)域性、行业(yè(🚛) )性工会联合会(huì )特别是(🧚)小微企业工(gō(🤨)ng )会联合会中实(shí )现女职(🎼)工专项集体合同工作覆(fù(🌷) )盖。

”邹宏达(dá(🤲) )的(🐹)家人说，多(duō )年来，送灯的(🗒)(de )日子(zǐ )和时(⬜)间(🥖)不会变(biàn )，这是老邹给(gě(🐚)i )自己定下的(🚇)规(🛥)矩(jǔ )。

此外，各地(dì )工会借(🏩)助社会(huì )资源(🥅)，强力推(tuī )进女职工哺乳(❣)室建(jiàn )设。

如今(🖊)，“爱心妈咪小屋”也搭上了(🕓)“互(hù )联网+”的高(🎵)速(sù )列车，努力搭(dā )建服(😒)务女职工的新(🍥)(xīn )平台。

在家人(rén )眼里，邹(🎦)宏达对制作花灯有着(zhe )几分(😖)痴迷。