幽灵旅店

调(👦)查发(🌠)现，仍(🐯)有(yǒu )一些企业在贯彻落实性别(bié )平(🤮)等相关法(🕘)律法规，促(🌓)进(jì(🙋)n )工作场所性别平等方面存(cún )在问题。

截至(🍭)2018年9月，全国(🍴)(guó )已(🍻)建立女职工休息哺乳室(shì )的基层企事业(👬)工会达28.6万(🌴)个(gè )。

多年(🥧)来，各(🛎)(gè )级工会女职(zhí )工组织突出工(🚕)(gōng )作重点(🦂)，着(zhe )力在重(🔯)点领(👣)域(yù )、关键环节(jiē )上下功夫，推(tuī )进女职(🤔)工专(zhuān )项(😧)集(jí(🚆) )体合(🌠)同工(gōng )作取得显著(zhe )成效(xiào )。

“企业不得(📱)因女职工(🤧)怀(huái )孕、(🅱)生育(🏞)、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其(🥘)解除(chú )劳(💐)动或(🤚)者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位(🛌)应(yīng )当根(💾)据女职工(🦈)的需(🧦)要，建(jiàn )立女职工卫生(shēng )室、孕(❎)妇休(xiū )息(🕕)室、哺乳(🚹)室(shì(🚔) )等设施”……一份份女职(zhí )工专项集体(tǐ(😍) )合同的签(🕒)订，意味着(👅)女职(🎏)(zhí )工的(de )特殊利益(yì )进一步有了(🌔)(le )保障(zhàng )。

关(🏭)注女(nǚ )职(🧀)工需(🍻)求，各地(dì )工会加大了规范运作，打(dǎ )造品(👊)质小屋：(📟)

为了(😤)确保女(nǚ )职工哺乳室建设稳步推进(jìn )，各(🆘)级工会女(🐴)职工组织(🈚)积(jī(🎢) )极推动将女职工哺乳时间(jiān )、孕妇休息(🚌)室(shì )、女(🎱)职工(🙄)哺(bǔ )乳室建设等国(guó )家政策规定(dìng )纳入(🚪)用人单位(💖)(wèi )女职工(😖)劳动(🏣)(dòng )保护工作制度(dù )、女职工权(📮)(quán )益保(bǎ(🦊)o )护专项集(♌)(jí )体(⤵)合同以及(jí )和谐(xié )劳动关系(xì )建设、模(🥎)范职工(gō(🚀)ng )之家(🦀)建设的重要内容。

针(zhēn )对这些问题，全总女(🕢)职工(gōng )委(🃏)员会将调(😪)研成(🚮)果转化为(wéi )指导手册，为用人单位落(luò )实(⬜)法律法规(🎊)规定(🔥)、工会组(zǔ )织开展促进工作场所性别(bié(🌌) )平等工作(☕)提供(gòng )具(👖)体的(👓)帮助(zhù )和指导。

夜幕(mù )初降，文山(⬛)(shān )村今年(⛽)的“灯(dēng )头(🏨)”敲起(🏓)铜(tóng )锣，村民便陆(lù )续赶到村文(wén )化活(huó(🥃) )动广场。