办公室的冰与火我的野蛮上司

作(🌷)为一个未(wèi )婚女(📢)性(xìng )，阅读(🤽)这本书的感受是(🦐)熨帖的(de )，因为能感(gǎn )到它的(🕗)视角与孩子(zǐ )平视，而不(bú(😻) )是以成年人(😴)“俯视(shì )”的角度(👔)去(qù )教学幼(🏋)儿，甚至有(yǒu )时(🌙)连(📆)“引导(dǎo )”的(📇)做法它都在刻意(💦)避免(miǎn )，处处体现(xiàn )出了对(🚲)儿童个体的(de )尊重。

从坚(jiān )持(🌜)问题导向这(✝)个角(jiǎo )度，我刚(🛰)才(cái )说了，要(🦎)和媒体记(jì )者(😤)进行坦率(lǜ(📶) )的交流，因此也不(🍑)(bú )应该回(😾)(huí )避问题。

然而，从(💿)微博、lofter等平(píng )台上，一些(xiē(🧔) )专攻治愈类漫画的(de )插画家(🔓)的关(guān )注量(🍌)，和其作品的(de )热(🌽)度来看，“治愈(📌)系”作为一(yī )剂(🛐)能够(gòu )洗涤(🏼)(dí )心灵、治愈孤(🐤)独与高压人(rén )群的良药，已(🅰)被越来越多的人(rén )关注。

而(📐)与(yǔ )国内上(⏱)映的大部分(fè(🐳)n )影片，男女(nǚ(⛱) )占比均衡的情(❎)况明(míng )显不(🎙)同的是(shì )，这部电(😕)影的受众(🕑)(zhòng )性别占(zhàn )比呈(🎲)现出明显的女性向特征，即(❔)女性占比(bǐ )高达80.3%，男性受众(🎻)占(zhàn )比只有(💯)19.7%。

2018年(nián )，美团餐饮(🆓)外卖订(dìng )单(📺)市场份额(é )保(📫)持在60%左右，凭(⛲)借(jiè )其在消(xiāo )费(⚓)者和商户(🍣)的领先地位和持(💴)续(xù )的投资，大(dà )摩对美团(🎠)外卖业务(wù(🚿) )的前景保持(chí(🙃) )建设性的看(👦)法。

给(gěi )我留下(🎋)较深(shēn )刻印(🌦)象的是“如何(hé )让(🔞)爸爸参与(🈳)(yǔ )带孩子”这一节(🎶)，念及当(dāng )今社会上流行的(🏬)对“丧偶式婚(hūn )姻”“丧偶(ǒu )式(🔙)育儿”的批评(🔬)，倡导爸爸们(men )多(🤾)参与带孩子(🤣)无疑(yí )有着积(🏚)极的(de )意义。