快乐大脚

在(zài )家人眼里(🌙)，邹宏达对制作(📄)花(huā )灯(dēng )有着(🥝)几分痴迷。

为培养和(hé )造(zào )就一支知识型、技(♈)(jì )能型、创新(⛅)型女职工队伍(🚰)，近年来，全总女(🏔)职工委员会(huì(🕡) )着(zhe )力提升女职工队伍素质，于(yú )2015年印发《关于新(🎊)形(xíng )势下深入(🦑)实施女职工提(🗡)升素(sù )质建功(🕊)立业工程的意见》，明(míng )确了提素建功的目(mù )标任务(wù )，同时积(🏑)极贯彻落实(shí(🗼) )《新时期产业工(🥫)人队伍建设(shè(🛳) )改革方案》，拓展培训内容(róng )、搭建网上平台，多(🕶)(duō )层次多(duō )渠(🍨)(qú )道开展教育(☔)培训，助推女职(⬇)工成长成才。

值(🚁)得(dé )一(yī )提的是，推进女职工专项(xiàng )集(jí )体合(🏬)同签约、履约(🚥)(yuē )，每年都是女(💁)职工维权行动(🎎)(dòng )月活动的重点内容之一。

“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再躲进(jì(🛍)n )单(dān )位厕所里(📉)挤奶了！”2014年，全总(🕞)女职工委员会(👲)在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋(wū )”建设工作，为(📣)女职(zhí )工提供(🈸)(gòng )哺(bǔ )乳期特(🎯)殊劳动保护(hù(⭐) )。

近年来，先后开(✍)展了《女(nǚ )职(zhí )工劳动保护特别规定》贯(guàn )彻(chè(🏳) )落实情况调查(👼)、全(quán )面两孩(🏗)政策下生育保(🔪)障制度(dù )问题研究、生育政策调整后(hòu )如(rú )何帮助女职工(🏖)解决生育后(hò(🔑)u )顾(gù )之忧、企(👨)业性别平(píng )等(💹)机制建设等调研，全面深(shēn )入了解用人单位落(🏵)实国家相(xiàng )关(🌷)(guān )法律法规情(🕯)况。

“爱心妈(mā )咪(🤵)(mī )小屋”“妈咪屋(🌧)”“母婴关爱室”“爱心妈妈(mā )屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家(🛌)(jiā )园(yuán )”……一(🦋)批工会推(tuī )动(🛫)建立的女职工(👋)休息哺乳室(shì )全面铺开。

女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作是工(💦)会女职工组织(📛)(zhī )依(yī )法维护(🚃)女职工合法(fǎ(📭) )权益和特殊利益的重要载体(tǐ )。

在家人眼里，邹(🌏)宏达对制(zhì )作(💄)(zuò )花灯有着几(🎱)分痴迷(mí )。

为了(🧓)(le )确(què )保女职工(🤲)哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各级工会女职(zhí )工(gō(👎)ng )组织积极推动(🌥)将女职工哺(bǔ(⏫) )乳(rǔ )时间、孕(🙈)妇休息室(shì )、女职工哺乳室建设等国家(jiā )政策规定纳入用(🏬)人单位女职(zhí(🏇) )工(gōng )劳动保护(😵)工作制度、女(❇)职(zhí )工(gōng )权益保护专项集体(tǐ )合同以及和谐(👃)劳动关系建设(👨)(shè )、模范职工(🗣)之家建设的重(🔲)要(yào )内(nèi )容。

——贯彻男女(nǚ )平等基(jī )本(běn )国策的工会行动(💋)