逆龙传说

与此同(💛)时，各地(🐦)工会则将(⚪)女职(zhí )工(gōng )专项集体合(hé(🎹) )同工作(🤗)纳入集体(🖲)合(hé )同工作同部(bù )署(shǔ )、(🌑)同推进、(🈴)同考核(🍿)，着力推动(dòng )基层单位女职(✖)(zhí )工专项(🔘)集体合同与集体合同“三(sān )同步”(同(🏦)步(bù )协商(🏚)、同步签订、同步履约)。

品(🤫)(pǐn )牌2：(🍸)女职工(gō(🐜)ng )专项集体合同

江麓(lù )机电(🌁)集团有(😜)(yǒu )限(xiàn )公(✝)司经营管理部的考核员吴(⛎)琼(qióng )曾(🖋)是一名下(🎫)料(liào )工，通过苦练自身技能(🦄)，并一(yī )口(kǒu )气在(😌)公司的(de )女职工业余学校报(🍾)(bào )了应用(🛒)文写(xiě(🚃) )作(zuò )知识、计算机和网页(👮)制作等三(🍜)(sān )门课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女职工(💬)素质达标(💮)(biāo )竞(jìng )赛活动中脱(tuō )颖而(🗻)出，成长(🍧)为“湖南省(🚀)技术(shù )能(néng )手”。

所以(yǐ )一过(🌩)完正月(🕞)十五，他就(🦏)赶忙连(lián )夜(yè )去文昌城区(✡)看花灯(⏲)展，学习别(👴)(bié )人家的经验和(hé )新技术(🐲)。

加强与地(🍹)方人大(🍄)和政(zhèng )府(fǔ )有关部门的(de )联(🛥)系配合，推(🔋)动加(jiā(🏨) )大性别平等(děng )相(xiàng )关法律(🐨)法规执行(🐦)情况的监督检(jiǎn )查力度；针对(duì(💙) )一些用人(🚛)单位要求女职工“怀(huái )孕(yù(🤙)n )排队”、(🚤)生(shēng )育待(✍)遇不落实、“四期”保护(hù )不(🎌)(bú )到位(🐺)、薪酬(chó(♑)u )待遇不平等、职业(yè )发展(✏)因生育(🅱)(yù )受(shòu )限(🅰)等问题，全总女职工委员会(🐨)(huì )和相关(🛑)地方工(👵)(gōng )会女职工组织及时协同(🚚)有关部(bù(📁) )门(mén )调(✌)查处理，依法维护女职工合(🏀)(hé )法权益(⏹)和特(tè )殊(shū )利益。

为培养和造就一(🆓)支知识(shí(⚓) )型、技能型、创新型女职(🎦)工队伍(🐩)，近年来，全(🍩)总女职工委(wěi )员会着力提(🍒)升女职(🏭)工队伍素(⏫)质(zhì )，于2015年印发《关于新形势(🍓)下深入(🔞)(rù )实施女(🛩)职工(gōng )提(tí )升素质建功立(🎲)业工程的(📰)意见》，明(🙋)确了提素(sù )建功的目标任(🆒)务，同时积(🏃)极贯(guàn )彻(chè )落实《新时(shí )期产业工(🌛)人队伍建(🍊)设改革方案(àn )》，拓展培训内容、搭(📹)建网上平(🥊)(píng )台，多层次(cì )多(duō )渠道开(📵)展教育(⛪)培训，助推(🛌)女职(zhí )工成长成才。