4MINUTES泰剧

从(cóng )年(⛳)龄上看，26~40岁(suì )年龄段的公务员(yuán )感受到的压力(lì )最大，其工作满(mǎn )意度水平最低(😚)(dī )。

调查发现(🍘)科技(jì )工作(👆)者存在丰(fē(🍄)ng )富的心理健(🏆)康(kāng )服务需(🤚)求，但同(tóng )时(🛶)在寻求服务(🥅)(wù )方面存在(🥡)着外部(bù )与(⏮)内部困难。

从(😑)年龄上看，26~40岁(🏣)(suì )年龄段的(⛱)公务(wù )员感(🍠)受到的压力(🎓)(lì )最大，其工(🏮)作(zuò )满意度(🤪)水平最低(dī(🚭) )。

这次调查还(🏈)(hái )发现，针对民众(zhòng )具体的心理健(jiàn )康需求，需求率(lǜ )最高的是“自(zì )我调节”知识(🐺)，有53.0%的受访者(🐛)表(biǎo )示“需要(🍚)”，其(qí )后依次(🔉)是“教(jiāo )育孩(🤾)子”（46.3%）、“人(💚)际交往”（44.3%）(🚫)、“心理(lǐ )疾(♊)病防治”（34.1%）(🦁)、“职业指导(🍒)(dǎo )”（33.9%）和“婚(🐦)姻(yīn )”（28.9%）。

但(🐉)对(duì )于普通(🧛)考生来说(shuō(🚜) )，竞争压力有(🏷)(yǒu )增无减，其(🎥)中影(yǐng )响较(👺)大的就是(shì(🎋) )高校中接收推免(miǎn )生比例的提高(gāo )。

在这简单“成(chéng )绩”二字背后(hòu )，可以说几多欢(huān )喜几多愁(📸)。

只(zhī )有加强(🐊)社会心理服(👵)务体系建设(👱)(shè )，充分利用(🖍)心(xīn )理学研(🛌)究成果，预测(🐧)、引导和(hé(🆘) )改善个体、(🐒)群体(tǐ )、社(💱)会的情感(gǎ(🌞)n )和行为，才能(🐟)提(tí )高国民(🍽)心理素(sù )质(💃)，促进国民心(🍟)(xīn )理健康，提(🔆)升(shēng )国家凝(🆎)聚力。