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各地工会则积极(jí )推(🏸)动女(nǚ(📰) )职工专项集体(tǐ )合同工作纳入地方(🔀)《妇女(nǚ(🍩) )权益保(bǎo )障法实施办法(fǎ )》，并与地方(🚜)人社(⛓)、(🥘)企联(lián )等制发(fā )推行女职工权(quán )益(🍞)保护(🍬)专(🎞)项集体合同工作(zuò )指导意(yì )见，为推(⛵)进女(🌮)(nǚ(👸) )职工专项集体合同工作提(tí )供法律(📄)(lǜ )制(🎧)度(🚅)保(bǎo )障。

据了解，目前女职工专项集(jí(⏰) )体合(💰)同(tóng )工作已(yǐ )向非公、中小(xiǎ(🍤)o )企业和(⏲)新建企业不断延伸(shēn )，并积(jī )极引导(😕)、推进(😪)(jìn )在区域性、行业性工会联(lián )合会(👰)特(tè(🤔) )别(⚡)是小微企业(yè )工会联合会中实现女(📴)职工(🦁)(gō(⏱)ng )专项集(jí )体合同工作覆(fù )盖。

制作花(🤤)灯骨(🌐)架(🚺)的时候(hòu )，将六(liù )根竹签拦腰打上框(😆)，竹签(🤛)与(😙)竹签之间不(bú )能用胶(jiāo )粘合，而是将(🛷)竹签(🙅)弯(🕌)折着叠进去，看似(sì )简单的(de )骨(🌤)架，却是(🔧)要对技术(shù )有着足够的熟练，对于手(🖇)(shǒu )艺的(🗼)窍(qiào )门，邹宏达自(zì )有心得。

如青海省(➗)总、(🏫)宁(🆙)(níng )夏区总(zǒng )女职工委员会(huì )大力推(🗂)动用(👅)人(🦊)单位工会建(jiàn )立“一(yī )函两书”工作(zuò(👧) )机制(📷)，通(👔)过《提示函》《工会女(nǚ )职工劳(láo )动保护(💂)监督(❤)整(😢)改意见书》《工会(huì )女职工(gōng )劳动保(bǎ(🎓)o )护监(👻)督(⏩)处理建议书》，督促企业(yè )依法(✝)加(jiā )强(🔔)女职(zhí )工劳动保护。

手册明示了用人(🚌)单位应(📓)建(jiàn )立的制(zhì )度机制、工会(huì )组织(🔷)应发(🛹)挥(⏱)的监督作用，分析点(diǎn )评实践案例，提(👚)供检(🕜)查(🎢)清单便于用人单(dān )位自查(chá )和工会(🛀)监督(🚈)。

—(⬅)—以制度保障女职工特(tè )殊利益(yì(🙅) )

与此(🏓)同(✈)(tóng )时，各地工会则将女职工专项集(jí(🏮) )体合(🐟)同(📢)(tóng )工作纳(nà )入集体合同工作(🚀)同部署(🏍)、同推进(jìn )、同考(kǎo )核，着(zhe )力推动基(🤖)层单(dā(🤗)n )位女职工专项集体合同与(yǔ )集体合(🍽)(hé )同(🈺)“三(🐦)同步”(同步协商、同步签订、同(tóng )步(👑)履约(🐦)(yuē(🎑) ))。

在全总下发(fā )的《关于提升集体协商(⚪)质(zhì(✔) )量(⬜)增强(qiáng )集体合同实效(xiào )的意见》《深化(🥥)集体(🐳)协(🏼)商(shāng )工作规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划中，都(🎠)提出(🍒)了(💝)加强女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(🎨)作的相关要求。