鉴鬼录

不(🤜)同(📕)性质的企业对5G人(rén )才都(dōu )有不同程度的需求，其中私(🔓)企(🛄)人(😦)才(🌍)(cái )需求(qiú )最多(duō )，达52.67%；其次是国内上市企业，为21.87%，外企(qǐ(⏪) )为(👣)13.59%，国(🎴)企(🏕)只占到了3.66%。

全国政协委员(yuán )、西(xī )安建筑科技大学(🐢)副(㊙)校(🐊)长(🌬)郝际平持相(xiàng )似观(guān )点：“只有公众的科学素养普遍(🃏)大(🖇)(dà(⏺) )幅(🗯)提(tí )升，一个国家的创新能力和可持续发展(zhǎn )才能(né(🧣)ng )得(🥎)到(🐂)更牢固的支撑。

2、5G人才综合能(néng )力要(yào )求：高难度多(🍖)业(😳)务(✨)抓(🏛)手

私企作战灵(líng )活，对于(yú )市场动向嗅觉灵敏，敢于迎(🔖)接(🚝)(jiē(🆙) )风(🎪)口(kǒu )，敢(gǎn )于创新，对于5G的人才需求较大。

5G即(jí )第五(wǔ(💺) )代(👸)移(🕞)动(🌅)通信技术，具有高速率、低(dī )时延(yán )、广(guǎng )连接三大(🌞)特(📂)性(📛)，可(🚍)实现增强虚(xū )拟现(xiàn )实、视频直播、海量物联网设(🕷)备(🚄)接(🥂)入、远程(chéng )医疗、自动驾驶、智能制造、新型(xíng )智(🆕)慧(🏿)(huì(⛸) )城(🏐)市(shì )等典型应用，实现万物互联，为用(yòng )户提(tí )供“体验(🔒)的(🥔)革(🌹)命(🔯)”。

从5G人才年(nián )薪分(fèn )布来(lái )看，平均年薪在15-30万之间的人(🍰)才(👓)占(⛎)比(bǐ )较多(duō )，为40.62%，

在这十个职能中，大多都具(jù )有互(hù )联(🚛)网(👅)(wǎ(🥟)ng )行(📻)业属性和电信行业的属性，这也(yě )从另(lìng )一个侧面印(🏖)证(🔎)了(📸)5G人才需求在互联网(wǎng )行业(yè )和电子通信行业分布较(👥)高(😆)的(😖)现(🔤)象。

5G带来(lái )技术(shù )革命的同时，也为社会创造巨(jù )大的(🌞)(de )财(🎞)富(🤷)(fù(🉑) )和就业机会。

这被视为我国推进5G的(de )一个(gè )标志性起点(🥨)。