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——加强(qiáng )源头参(cān )与。

结(jié )合维权(quán )行动月(yuè )主题，各级工会女职工组织还主动加强了与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关(guān )部门的(de )联系配(pèi )合，以(yǐ )非公中(zhōng )小微企业为重点(🥗)，联合(♊)开展(🚭)监督(🚀)检查(🏷)，对违(🙈)反《女(🎩)(nǚ )职(🍈)工劳(🔶)(láo )动(🔖)保护(⛄)特别(🚽)规(guī(📐) )定》、(⬜)侵害(🤫)女(nǚ )职工权(🏮)(quán )益(⏳)的用(🎸)(yòng )人(📕)单位(🐳)提出督促整改意见。

与此同时，各地工会则(zé )将女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )纳入集(jí )体合同(tóng )工作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位(wèi )女职工(gōng )专项集体合同(tóng )与集体(tǐ )合同“三同(⏺)步(bù(💞) )”(同步(🤔)协商(🐐)、同(✖)步签(😌)订、(🔭)同步(🍭)履约(🔆))。

在长(💆)期实(📆)践中(💑)(zhōng )，各(🥂)级(jí(🚏) )工会(⛵)女职工组(zǔ )织还(👨)结(jié(😼) )合女(🌛)职(zhí(👮) )工自身(shēn )特点和(hé )发展需求，充分利用工会女职工培训示范学校、女(nǚ )职工周末学校(xiào )、女农(nóng )民工夜(yè )校等，广泛开(kāi )展女职工技能培训、文化普及，引导女职工学习新(xīn )知识、掌握新技能、增强(🔨)新(xī(🐠)n )本领(🐨)。

——(🙁)15个(gè(🧠) )省(区(🎒)、市(🕉))制定(👤)了管(🤾)理办(🥁)法，统(⏸)一标(⏳)识和(🔇)色调(💀)，统一配备设(shè )施(🐯)、配(⛽)送物(👛)送(sò(🔺)ng )、专人(rén )管理。

这件事(shì )给了他(tā )难忘的教训，此后，邹宏达决定外出学习经验。

在(zài )调研基础上，对存在(zài )问题积(jī )极提出(chū )整改意(yì )见，并总结推广基层典型经验。

为了确保女职工哺(bǔ )乳室建(jiàn )设稳步推(🌼)进，各(👉)级工(😐)(gōng )会(🤣)女职(❄)(zhí )工(🏁)组织(💞)(zhī )积(🐈)极推(🦔)动将(🎆)女职(💬)工哺(👔)乳时(⛵)间、(😽)孕妇休息室、女(🤬)职工(🌳)哺乳(🔧)室(shì(🆔) )建设等国家政(zhèng )策规定(dìng )纳入用(yòng )人单位(wèi )女职工(gōng )劳动保护工作制度、女职工权益保护专项集体合同(tóng )以及和谐劳动(dòng )关系建(jiàn )设、模(mó )范职工(gōng )之家建(jiàn )设的重要内容。

“以手工过生活的，一定(🐉)要守(🧣)信用(🥓)(yòng )。

调(🏁)查(chá(🈹) )发现(🌝)，仍有(🌗)一(yī(🦈) )些企(🌿)业(yè(🤤) )在贯(💻)彻(chè(🎅) )落实(🍻)性(xì(🐕)ng )别平等相关法律(🤹)法规(☔)，促进(📰)工作(🅿)场所性别平等方面存在问(wèn )题。