9877小游戏女生禁入

近(🔍)年(nián )来，先后开展了《女(🚹)职工劳(láo )动保护特别规定》贯(🎇)彻落实(shí(😬) )情(qíng )况调查(🚟)、全面两孩政策下(xià )生(shēng )育(🦐)保障制度(😖)问题研究、(📠)生育(yù )政策调整后如(🎢)何帮助(😾)女职工(gōng )解(jiě )决生育(🎫)后顾之忧(🛩)、企业性(xì(💏)ng )别(bié )平等机制建设等调研，全(🐶)面(miàn )深入(🤚)了解用人单(🎒)位落实国家(jiā )相关法(🚿)律法规(🍣)情况。

这是(⏭)一(yī )系(xì )列(🚄)聚焦亿万女职工的关(💲)爱行(háng )动——

这是一系列聚(⛔)焦亿万(wà(👴)n )女职工的关(🥎)爱行动——

各地(dì )工(gōng )会则(🙂)积极推动(📻)女职工专项(🚠)(xiàng )集(jí )体合同工作纳(💳)入地方(🎊)《妇女(nǚ )权益保障法实(🎠)施办法》，并(🐕)(bìng )与(yǔ )地方(🚺)人社、企联等制发推(tuī )行(há(🐑)ng )女职工权(🚺)益保护专项(🈹)集体合(hé )同工作指导(🎾)意见，为(🆒)推进女(nǚ(👟) )职工专项集(🛍)体合同工作提供(gòng )法(🕸)(fǎ )律制度保障。

包括相关制度(🍷)(dù )机制不(🔛)健全、不同(🕗)程度存在(zài )就业性别歧视、(🎎)缺乏支持(⚡)职(zhí )工(gōng )平(🏇)衡工作与家庭责任的(🦐)措施(shī(🛥) )，等等。

“企业不得因女职(📋)(zhí )工怀孕(🏚)、生育、哺(🎊)乳降低其(qí )工(gōng )资、予以辞(🐥)退、与其(😕)解除(chú )劳(lá(🧣)o )动或者聘用合同”“女职(⏭)工(gōng )比(📮)较多的用(🧀)人单位应当(🚼)根据(jù )女职工的需要(📌)，建立女职工(gōng )卫(wèi )生室、孕(🥪)妇休息室(📂)、哺乳室(shì(🗼) )等设施”……一份份女职工(gō(🐽)ng )专项集体(🚼)合同的签订(🥨)，意味(wèi )着(zhe )女职工的特(⛳)殊利益(🤐)进一步有(yǒu )了保障。

“全(🧜)总连续四年组(zǔ )织开(🕳)展女职工维权行动月活(huó )动(🏑)(dòng )，各地广(🚐)泛开展了普(👁)法宣(xuān )传(chuán )、集中要(👏)约、监(🌵)督检查等(😥)形(xíng )式多样(🙏)的维权活动”“总结(jié )发(🏴)布维护女职工权益优秀案(à(💻)n )例(lì )，建立(🐓)健全‘一函(🎇)两书’制(zhì )度及女职工法律(🛺)援助工作(🔱)机(jī )制”“编写(🚲)制定了《促进工(gōng )作(zuò(🎧) )场所性(🥛)别平等指(😅)导手册》，明示(🔼)用人单位应建立的制(🏥)度(dù )机制、工会组织应发挥(🌘)的监(jiān )督(👓)(dū )作用”“多层(👅)次多渠道开(kāi )展(zhǎn )女职工业(🛣)务技能培(🐨)训、科学(xué(🏎) )文化普及，组织动员女(🖖)职工(gōng )积极参与劳动和技能(㊙)竞赛，深(shē(🤧)n )化女职工技(🥄)术创新活动”“通过大讲堂、‘(🅰)写家书·(🏿)传(chuán )亲情’(🐄)、‘书香三八’读书(🆑)(shū )活(huó(🅿) )动，培育好(📊)家风”……