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不同性(💭)质的企(🛀)业对5G人才都有(🍫)不同程(😴)度的需(🐲)求，其中(🥂)私企(qǐ(🛅) )人才需求最(zuì )多，达52.67%；其(qí )次是国(guó )内上(shàng )市企业(yè(🐕) )，为(wéi )21.87%，外企为13.59%，国(🈹)企只占(📐)到(dào )了(🐚)3.66%。

借此契(👪)(qì )机，中(🐽)高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大(🗡)数据报(bào )告》，帮(✏)助(zhù )大(🅱)众了(le )解(🆑)5G人(rén )才(👲)的特(tè(🧜) )点，同时也展示(shì )5G人才需求状(zhuàng )况，为用人(rén )方、求职(👦)方提供(🙌)实用的决策依(🎶)据，也为(🐂)相关领(🚟)域的人(💀)才提供(✨)研究参(cān )考。

从5G人才(cái )年薪分布来(lái )看，平(píng )均年(nián )薪(🈯)在15-30万(wàn )之间(jiā(🤤)n )的人才(🌽)占比(bǐ(🚆) )较多，为(🌅)40.62%，

水龙头(🐒)是由(yóu )来到公园的人们关上的。

这表明，这些公司对与(🤚)5G技术强相关的(🙋)求职(zhí(🧗) )者有较(🧕)大的(de )吸(🐁)引力(lì(💪) )。

往(wǎng )后看，支撑(chēng )股市上涨的(de )几个主要因(yīn )素可能将得(dé )到(🦀)延续，短期涨势(🕓)有望得(😧)以维持(🐺)；不过(🏧)由于前(🔘)期涨幅较大，估值低(dī )的有利条件(jiàn )被削弱，因(yīn )此上(🍠)涨(zhǎng )最快(kuài )时(🚆)候可(kě(🐁) )能已(yǐ(😴) )经过去(⚫)。

5G是(shì )目(🎿)前电子通(tōng )信技术的升级，目前引领最新5G技术的公司(🎀)主要集(🗂)中在电(⏺)子通信(➕)领域，如(🌋)华为、(📵)中兴及(🔮)国内(nèi )三大移(yí )动运(yùn )营商。

对于(yú )有志于进入(rù )5G领域一展(🏗)身(shēn )手的职场(➿)人(rén )，猎(🐠)聘高级(⛵)职场顾(🕧)问建议(📌)他们拓宽、强化自己相关的知识与技能，深入了解5G行(🤺)(háng )情，将自己(jǐ(🥚) )武装成(📚)(chéng )复合(🤔)(hé )型、(🤮)高(gāo )潜(🥋)质(zhì )的入局者。

5G即第五代移(yí )动通信技术，具有高速率(👃)、低时(🈵)延、广连接三(💋)大特性(😿)，可实现(🐺)增强虚(🔖)拟现实、视频直播、海量物(wù )联网(wǎng )设备接(jiē )入、远程医(💧)疗、自动驾驶(🔠)、智能(⛩)制造、(🗳)新型智(😾)慧城市(📬)等典型应用，实现万物互联，为用户提供“体验的革(gé )命(🍅)”。

猎聘(pìn )大数据(🏬)显示(shì(🕧) )，2018年5G领(lǐ(👛)ng )域企(qǐ(🏌) )业人才(🏰)(cái )需求(qiú )同比2017年增长(zhǎng )57.62%，市场行情(qíng )较为乐观。