你好李焕英免费观看完整版

针对这(👰)(zhè )些问题，全总(😷)女职工(gōng )委员会(💢)将调研成果转化为(🤧)指(zhǐ )导(dǎo )手册(🗑)，为用人单位落(🕘)实法(fǎ )律法规(😞)规定、工会组(🕜)(zǔ )织开展(zhǎn )促进(🔄)工作场所性别(🕗)平(pí(💻)ng )等(děng )工作提供(🧐)具体的帮助和(🎍)指(zhǐ )导(dǎo )。

——(📤)贯彻男女平(pí(🕯)ng )等基本(běn )国策(📜)的工会行动

“企(qǐ(😑) )业不得(dé )因女职工(🦀)怀孕、生育(yù(🤧) )、哺乳降低其(🧑)工资、予以辞(♒)(cí )退、与其解(🤷)除劳动或(huò )者聘(🀄)用(yòng )合同”“女职工比(💰)较(jiào )多的用人(🏯)单位应当根据(💵)女职(zhí )工(gōng )的(🌘)需要，建立女职(🍍)工卫生(shēng )室、孕(📧)妇休息室、哺(⛴)(bǔ )乳室等(děng )设施”…(🚿)…一份份女(nǚ(🎀) )职(zhí )工专项集(🥧)体合同的签订(🤠)，意(yì )味着女职(🍹)工的特殊(shū )利益(🐙)进(jìn )一步有了保障(🎬)。

如青(qīng )海省总(👅)(zǒng )、宁夏区总(♓)女职工委(wěi )员(🌻)(yuán )会大力推动(😔)用人单位工会(huì(🍧) )建立“一函两书”工(gō(🚨)ng )作机制(zhì )，通过(🚴)《提示函》《工会女(🐝)职工劳动保护(♓)监督整(zhěng )改(gǎ(🖍)i )意见书》《工会女职工劳(láo )动保护(🖇)监督处理建议(yì )书(🥍)》，督促企业依法(💞)加强女(nǚ )职(zhí(⬛) )工劳动保护。

调(🤡)查发现，仍(réng )有(🥎)一些企业在贯彻(🌸)(chè )落实性(xìng )别平等(🍚)相关法律法规(🧣)(guī )，促进(jìn )工作(💍)场所性别平等(🌹)方(fāng )面(miàn )存在(🐱)问题。

2019年1月底，中车(🤮)(chē )戚墅堰所召开了(㊙)二届(jiè )职工代(🦊)(dài )表大会三次(🙀)会议。

手(shǒu )册明(🕊)示了用人单位(🕉)应建立的(de )制(zhì )度机制、工会组(📮)织应发挥(huī )的监督(🔭)作用，分析点(diǎ(🎉)n )评实践(jiàn )案例(🛩)，提供检查清单(🌌)(dān )便于用人单(👧)位自查和工会监(😾)(jiān )督(dū )。

据了解，目前(🎱)女(nǚ )职工专(zhuā(📮)n )项集体合同工(📌)作已向(xiàng )非公(🥛)、中小企业和(🔃)新建企业(yè )不(bú(📈) )断延伸，并积极引导(📓)、推(tuī )进在区(👣)域性、行业性(🤱)(xìng )工会联(lián )合(🏜)会特别是小微(👾)企业(yè )工会联合会中实现女职(😣)工专(zhuān )项(xiàng )集体合(🚰)同工作覆盖。

品(🖱)牌(pái )3：“爱心妈(🛒)咪小屋”