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而5G走出实验室，就(jiù )需要落地(dì )到(dào )终端实现应用，需要电信运(yùn )营商建好(hǎo )5G网(wǎ(😇)ng )络系统，才能惠及普通民众(zhòng )。

国金证(zhèng )券分析指出(chū )，A股“躁动行情”仍有望延(yán )续，但当前(qiá(📚)n )支撑市场风险偏好在高位的(de )很大一部分(fèn )因素在于“中央两会”的召(zhào )开，“稳增(zēng )长、强改革”的预期提升。

这被视为(wéi )我(wǒ )国推进5G的一个标志性起点。

私企作战(zhàn )灵(líng )活，对于市场动向嗅觉灵敏(mǐn )，敢于迎(yíng )接(jiē(⏳) )风口，敢(gǎn )于创新，对于5G的人(rén )才需求较(jiào )大。

这些能(néng )力可应对5G多端点、多场景的(de )应用要(🧗)求，增强从业者智能化、自动化(huà )的运维能力(lì )，降低运营商的运维成本，并针对不同(tóng )垂直领域的诉求，制定个性(xìng )化的用户(hù )问(wèn )题解决方案。

(中新经纬APP)

在5G领(lǐng )域的十大(dà )核(hé )心职能的人才需求占比排名(📵)(míng )中，软件(jiàn )工程师位居(jū )第一，占比为12.46%，遥(yáo )遥领先于(yú )其他职能。

这些能力可应对5G多端点(🙃)、多(duō )场景的应用(yòng )要求，增强从业者智能化、自动化的运(yùn )维能力，降低运营商的运维(wéi )成本，并针(zhēn )对不同垂直领域的诉求，制(zhì )定个性化(huà )的(de )用户问题解决方案。

不同性(xìng )质的企业(yè )对(duì )5G人才都有不同(🆖)程度的需求，其中私企(qǐ )人才需求最(zuì )多，达52.67%；其次是国(guó )内上市企(qǐ )业，为21.87%，外(wài )企为13.59%，国企(🤕)只占到了3.66%。

在5G领(lǐng )域的十大核(hé )心职能的人才需求占比排名(míng )中，软件工(gōng )程师位居第一，占比为12.46%，遥(yáo )遥领先于(yú )其(qí )他职能。