白狐 影音

结合维权(quán )行动月主(🚽)题(♎)，各(🌍)级(👀)工(gōng )会女职工组(zǔ )织还主动加强(qiáng )了与地(dì )方人大和政(zhèng )府有关部门的(🐘)(de )联(👾)系(📱)配(📅)(pè(🌮)i )合，以非公(gōng )中小微企业为(wéi )重点，联合开展监(jiān )督检查(🏛)，对(💷)违(🌡)(wé(🔘)i )反(🐎)《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提(tí )出督促(🥈)整(🏄)改(🥪)(gǎ(👜)i )意(🕳)见。

——南京市总(zǒng )工会推动质(zhì )监部门制定《工作场(chǎng )所(🤧)爱(🍰)心(📄)母(✡)婴(yīng )室建设与星级评定规(guī )范》，成为(wéi )首部面向职工(gōng )的公益(yì )服务类地(💿)方(👔)(fā(🦐)ng )技(🦄)术(🔣)规范。

女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作是工会女(nǚ )职工(🌚)组(🔊)织(🚶)依(🏎)法(🤦)维护(hù )女职工合法权(quán )益和特殊利益的重(chóng )要载体。

在调(diào )研基础上，对(🔨)存(📯)在(🎲)问(🌛)题(🕍)积极提出(chū )整改意见，并总结推广基层典型(xíng )经验。

与此(cǐ(♿) )同(🥪)时(🚡)，各(🐚)地工会则将(jiāng )女职工专项(xiàng )集体合同工作纳入集(jí )体合同工作(zuò )同部署(🌀)、(😊)同(🛂)推(🍭)(tuī(📰) )进、同(tóng )考核，着力(lì )推动基层单位(wèi )女职工(gōng )专项集体(🦋)合(🔐)(hé(😂) )同(😇)与集体合同(tóng )“三同步”(同步协(xié )商、同步签订(dìng )、同步履约)。

积极(jí )参与(🐎)《社(📉)会(🏴)保(😦)(bǎ(🗂)o )障(最低标准)公约》和《生育保护(hù )公约》批约(yuē )可行性研究论(🔤)证(✈)，提(🌂)(tí(🏖) )出意见建议(yì )。

“什么是工作场所(suǒ )性别平等？”“我国促进性别平(píng )等相关法(🐓)律(🚫)(lǜ(🏕) )法(😑)规(🤩)和已批准(zhǔn )的相关(guān )国际公约有(yǒu )哪些？”“性(xìng )别平等(dě(🛳)ng )应(🏚)纳(🎪)入(🏯)用人(rén )单位哪些制度(dù )？”日前，一本由(yóu )全国总工会编(biān )制的《促进工作(⬅)场(👒)(chǎ(🤣)ng )所(➖)性(👂)别(🌑)平等指(zhǐ )导手册》印刷出版。

针对这些问(wèn )题，全总女职工(🏧)委(👇)员(⏯)会(✌)将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为用人单位(wèi )落实法律法(fǎ )规规定、工(📀)会(👗)组(🎱)织(🛑)开(Ⓜ)(kāi )展促进工作(zuò )场所性别平等(děng )工作提(tí )供具体的帮(bā(😰)ng )助(👔)和(📫)指(📃)导。

积(jī )极参与(yǔ )涉及性别平(píng )等相关法律法(fǎ )规政策文件制定修(xiū )订，对(♋)加(🗾)强(🏗)保(🚏)(bǎ(🛒)o )障男女职工平等就(jiù )业、解决就业(yè )性别歧视问题和(💺)完(📚)善(🚗)生(🕌)育保障制(zhì )度、建立健全生育支持政策、加(jiā )强女职工劳(láo )动保护等提(🤟)出(🤧)意(🚂)见(🥓)建(😒)(jiàn )议。

——造(zào )就“三型”女职工队(duì )伍