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与(💟)此同时(shí )，中车集团(❎)分布(bù )在各地的子(🉐)公司也相继(jì )召开(🍳)了职代会，其(🙀)中有一项备受女职(🎇)工(gōng )关注的(🏐)重要议程(chéng )——审(🍪)议通过并签(🥦)订《女员工权(quán )益保(🏺)护(hù )专项集(🌚)体合同(🤑)》。

——造就“三(🈁)(sān )型”女(nǚ )职工队伍(😩)

如今，“爱心妈咪小屋(🎨)(wū )”也搭(dā )上(👡)了“互(hù )联网+”的高速(🐏)列车，努(nǔ )力(😄)搭建(jiàn )服务女职(zhí(🤒) )工的新平台(🎭)。

如今，“爱心妈咪小屋(💎)”也搭上了“互联网+”的(🤕)(de )高速列车，努力(lì )搭(🖖)建服务女职(✅)工的新平(píng )台。

在全(🚠)总下发(fā )的(➖)《关于提升集体协商(🙍)(shāng )质量增强(🤹)(qiáng )集体合(hé )同实效(🎉)的意见》《深化(✉)(huà )集体(🕵)协商(shāng )工作(🌙)规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(❗)划中，都提出了(le )加强(🙅)女(nǚ )职工专(😦)项(xiàng )集体合同工作(😮)的相关要(yà(🎂)o )求。

各(gè )地工会则(zé(🔵) )积极推动女(🌅)职工专项集(jí )体合(🍬)同(tóng )工作纳入(rù )地(👨)方《妇女权益保障法(🦁)(fǎ )实施办法(💲)》，并(bìng )与地方人社、(📟)企联等制(zhì(⚓) )发推行女职工权(quá(👱)n )益保护专项(🍢)集体合同工(gōng )作指(💽)导意(yì )见，为(🐸)(wéi )推进(🍕)女职工专项(🙉)集体合(hé )同工作提(💡)(tí )供法律(lǜ )制度保(🆘)障。

“企业不得(🆓)因女职工(gōng )怀孕、(🙆)生育、哺(bǔ(🐮) )乳降低其工资、予(🛥)以辞(cí )退、(🥌)与(yǔ )其解除劳(láo )动(🚭)或者聘用合同”“女(nǚ(✳) )职工比(bǐ )较多的用(😀)(yòng )人单位应(➿)当根据女职工(gōng )的(🛐)需要，建立女(🐓)(nǚ )职工卫生室、孕(🐬)妇休息(xī )室(👐)、哺乳室等设(shè )施(💲)”……一份份女职工(🛶)(gōng )专项集体(🥉)(tǐ )合同的(de )签订，意味(🕣)着女职工的(de )特殊利(🔜)益(yì )进一步(🚀)(bù )有了保障。

同时，各(🥌)级工会女职(💱)(zhí )工组织(zhī )紧紧抓(😁)住(zhù )各地方(🎳)工会集体协商春(chū(💎)n )季要约(yuē )行动的时(💥)(shí )机，以中小非公企(👧)业和(hé )女职(🗣)工(gōng )相对集中(zhōng )的(⏭)行业为重点(🕐)，对未签(qiān )订女职工(🏗)专项集(jí )体(📭)合同企业、合同到(🚘)期(qī )未续约、履约(⏸)不(bú )到位企(🍉)业集中开展要约(yuē(🌜) )和履约监(jiān )督行动(🛹)(dòng )，着力推动(🥂)协商、签约(yuē )、履(💃)约程(chéng )序制(🚅)度(dù )化、规范化，推(👠)动女职工专(🍫)项集(jí )体提质(zhì )增(👢)效。

而这正是湖南各(🎠)级工会以(yǐ )女职工(🙃)(gōng )培训学校(🤙)(xiào )为载体，大力推进(🚣)女职(zhí )工素(🚓)质(zhì )提升成果(guǒ )的(🐿)生动展现。