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—(✏)—(🐀)谈“一带一路(lù )”

这样(🚡)的(🈵)“调岗”行为是否可行(háng )呢(ne )？(💀)对(🦉)此，嘉定劳动保障监(🕢)察(🎥)大队(duì )监(jiān )察三科科(🆗)长罗春初明(míng )确表示：“违(👬)(wé(🚟)i )反了相关法律规定。

公(🎌)司要求李(lǐ )女士到车间从(🤛)事(🚕)一些辅(fǔ )助工作，同(🦇)时(🐏)，将她的工资降低(dī )为(wéi )每月4000元。

为保护女职(zhí )工(🥑)的(🦏)合法工(gōng )资(zī )权益，《中(🎱)华人民共(gòng )和国妇女权(quá(🗄)n )益(🌼)保障法》第二十七条(🌟)(tiá(🖨)o )规定：任何单位不得因结(♓)婚(➕)、怀(huái )孕(yùn )、产假(🚥)、(🙉)哺乳等情形，降低女职(zhí )工(gōng )的工资，辞退女职工(🌮)(gō(🗽)ng )，单方解除(chú )劳(láo )动(聘(✍)用)合同或者服务(wù )协议。

大(👦)会(💩)(huì )发言人张业遂就(🍖)大(🥐)会议(yì )程和人大工作相关的问题回答中(zhōng )外(wà(🥏)i )记(⛷)者提问。

监察大队(duì )帮(🐱)助成功维(wéi )权(quán )

该实业有(🔈)限(👆)公司在李(lǐ )女士产(📢)假(📱)后(hòu )，如确实无法再提供原(🎁)(yuá(👽)n )有工作岗位，应当与(🎶)李(⌚)女士通过(guò )协(xié )商的方式达成一致意见，并以书(🎿)(shū(😘) )面(miàn )形式予以固定，方(🔕)可(kě )变更工作岗(gǎng )位(wèi )。