我们是亲兄弟

据了解，目(mù(🗂) )前女职(zhí )工(👽)专(zhuān )项集体(🎑)合同工作已(🍮)向非公、中(🐃)小(xiǎo )企(qǐ )业(🕣)和(hé )新建企(🛍)业不断延伸，并积(🍓)极引导(dǎo )、(😧)推进(jìn )在区(✂)域性、行业(🤺)性工会联合(🐃)会特(tè )别是(🐴)小(xiǎo )微企(qǐ(🥌) )业工会联合(⏯)会中实现女(📬)职工专项集(😜)(jí )体合(hé )同(😛)工作覆盖。

5年(🍶)间，在各级工会(huì )女(nǚ )职工(gōng )组织的(de )不懈努力下，工会女职工(gōng )工作形(xíng )成(🥊)了八个响亮(🔯)品(🐅)牌：促进(🌘)性别平(píng )等(🕒)、女(nǚ )职工(🙏)(gōng )专项集体(⏹)合同、女职(🤳)工休息哺乳(rǔ )室(🍃)(shì )建设(shè )、(🧝)女职工维权(😍)行动月活动(🥢)、女职(zhí )工(📐)(gōng )提升(shēng )素(🏋)质建功立业(🐆)工程、职工(🌽)子女托(tuō )管(😀)服务(wù )、“女(🔰)职工关爱行(🥝)动”和家庭文(🍎)明建设(shè )。

品(pǐn )牌5：提素建功

27个省(区、市)总工会(huì )设(shè )立了(le )专项资(zī )金；(⚓)许多地方把(👣)“母(🌦)婴关(guān )爱(🧡)室”建设纳入(🥛)职工维权帮(🔎)扶中心和职(🦏)(zhí )工之家(jiā )建设(shè )重要内容(🌗)、工会工作(🆗)年度考核。

在(🐭)(zài )长期(qī )实(🐽)践中，各级工(🚨)会女职工组(⏹)织还(hái )结(jié(🏚) )合女(nǚ )职工(♐)自身特点和(🍶)发展需求，充(🔢)分(fèn )利用工(💀)(gōng )会女职工(🌇)培训示范学校、女职工周末学(xué )校、女农民工夜校等，广泛开展女职(zhí )工(😟)(gōng )技能(néng )培(🥎)训(🌦)、文化普(🛀)及，引导女职(✒)工学(xué )习新(🛷)知(zhī )识、掌(🛌)握新技能、增强新本领。

在全(😖)总(zǒng )下发(fā(🎑) )的《关于提升(📁)集体协商质(🙁)量增强(qiáng )集(🍯)(jí )体合(hé )同(🎐)实效的意见(🍤)》《深化集体协(❎)商(shāng )工(gōng )作(🐉)规(guī )划(2014-2018年)》等(🛰)部署规划中(🚡)，都提出了(le )加(🐮)强女(nǚ )职工专项集体合同工作的相关要求。

如(rú )北京(jīng )市总工会通过12351网络(🐐)平台，开设“母(💭)(mǔ(👌) )婴关(guān )爱(💩)”专栏，开展新(🏝)建“母婴关爱(🤴)(ài )室”申(shēn )报(🚰)、应急物资申领以及新生儿(💪)礼(lǐ )包发放(🎙)(fàng )活动(dòng )、(🖋)亲子活动；(🙂)上海市总工(🤯)会通过网(wǎ(📽)ng )络、微信等(🏆)新媒体促进(💶)“爱心妈咪小(🐓)(xiǎo )屋(wū )”运(yù(🥡)n )作规范化和(✍)有效性，小屋官方网(wǎng )站、官(guān )方微信、手机APP等新媒体应用平台目前已(yǐ )全部(bù )上线(🕎)。

“女职工法制(🥁)宣传教育与(🍅)(yǔ )权(quán )益维(🤪)(wéi )护”“提升协(🎞)商质量、增(⏩)强合同(tóng )实效，推动《特别规定(🤾)》贯彻落实”“推(💔)动《特别(bié )规(😱)定》贯彻落实(🍝)，依法维护女(🚴)职工(gōng )合法(🗣)(fǎ )权益和特(📩)殊利益”“加强(💺)生育保(bǎo )护(✂)(hù )，依(yī )法维(🛅)护(hù )女职工(🔔)合法权益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范(fàn )围内(nèi )组织开展的(🙁)女职工维权(🚏)行动月活(huó(🏒) )动(dòng )，主(zhǔ )题(🌦)在变，但关注(🤸)的核心问题(📍)从未(wèi )改变：为女职工撑起(🅰)权益“保护伞(🧥)”。

这些举(jǔ )措(🎐)都(dōu )指向同(🈲)一个目标：(🛀)认真履行工(💑)会基(jī )本职(🛄)(zhí )责，维护好(😛)发展好女职(👵)工合法权(quá(🎳)n )益(yì )，满(mǎn )足(📨)女职(zhí )工美好生活需要，团结动(dòng )员广大(dà )女职工奋斗新时代。