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制(🐆)作花灯骨架的(de )时候(🐴)(hòu )，将六(🎐)根竹签拦腰打上框，竹(zhú )签与竹(👬)签之间(🕍)不能用(🎟)胶粘合，而是(shì )将竹签(qiān )弯(🛢)折着叠进去，看似简单的(de )骨架，却是(shì )要(🌂)对技术(🐼)有着足(🦖)够的熟(shú )练，对(duì )于(📭)手(shǒu )艺的窍门，邹宏达自有(yǒu )心得。

调查(🧐)(chá )发现(💸)，仍有一(📡)些企业在(zài )贯彻落(🍎)(luò )实性(🍰)(xìng )别平等相关法律法规，促进工(🐛)(gōng )作场(👅)(chǎng )所性(👐)别平等方面存在问(👅)题。

这(zhè(👊) )是一(yī )系列聚焦亿万女职工的(❄)关爱行(🏁)(háng )动—(🛐)—

这件事给了他难忘的教(🈷)训，此后，邹宏达决定外出学习经验。

品牌(🤛)1：促进(😐)(jìn )性别(📭)平等

5年间，在各级(jí(💀) )工会女(nǚ )职工(gōng )组织的不懈努力下，工(📊)(gōng )会女(🍦)职(zhí )工(🤦)工(gōng )作形成了八个(🐬)响亮品(💛)牌(pái )：促进(jìn )性别(bié )平等、女(🗜)职工专(🌂)项集体(🏥)合同、女职(zhí )工休(✝)息哺乳(🍅)室建设、女职工维(wéi )权行(háng )动(📢)月活动(😀)、女职(✊)工提升素质建(jiàn )功立业工(🚹)程、职工子女托管服务、“女职(🍇)(zhí )工关(💢)爱行动(🚊)”和家庭(🚡)文明建(jiàn )设。

积(jī )极(🥫)参与《社会保障(最低标准(zhǔn ))公约》和《生育(🍀)保护公(🐉)约》批约(🐰)可(kě )行性研(yán )究论(🚼)(lùn )证，提(🚽)出意见建议。

积(jī )极参与(yǔ )《社(shè(🏝) )会保障(🗼)(最低标(😗)准)公约》和《生(shēng )育保(📑)(bǎo )护公(🆗)约》批约可行性研究论证(zhèng )，提(tí(💏) )出意见(🛄)建议。