不完美逃脱

”邹(zōu )宏达(💕)说(shuō(🎪) )，在(🦈)他独立做花灯的第二(èr )年，从(cóng )当年(🥍)9月份(🥫)，他(🌍)就开始备料(liào )竹坯，做了近100个花灯，但(🗽)是因(🐷)为(🥛)(wéi )用了新(xīn )竹子，到了年末打开库房(🥠)(fáng )一(🆑)看(😪)(kàn )，花灯都发霉了。

推动男女(nǚ(✂) )平等(dě(📵)ng )基(jī )本国策贯彻落实，推动用(yòng )人单(🏎)(dān )位执(🕷)行国家和地方性别平等(děng )相关(guān )法(💢)律法规(🕷)政策规定，积极促(cù )进工作场所性别(🉐)平等(👩)，依(👔)(yī )法维护(hù )职工平等享有机会、权(➡)利(lì(🎰) )和(🙃)待遇(yù )，始终是各级工会努力的(de )方向(🌕)。

“全总(🕢)连(🌆)续四年组织开展(zhǎn )女职工(gōng )维权行(😒)动月(💄)活(🎭)动，各地广(guǎng )泛开(kāi )展(zhǎn )了普(😇)法宣传(🌄)、集中(🥙)要约、监督(dū )检(jiǎn )查等形式(🐇)多样的(🏈)维权活动(dòng )”“总结发布维护女职工权(📡)益优(yō(🌰)u )秀案例，建立健全‘一函(hán )两书’制(💰)度及(🐼)女(🗣)职工法律援助工(gōng )作机制(zhì )”“编写制(📪)定了(📏)《促(😒)进工(gōng )作场所(suǒ )性别平等指导手册(👼)》，明(mí(🛰)ng )示(🏡)用人(rén )单位应建立的制度机制、工(〽)会组(🌒)(zǔ(🧖) )织应发挥的监督作用”“多层(cé(👆)ng )次(cì )多(😴)渠道开(🎙)展女职工业务技(jì )能培(péi )训(🦑)(xùn )、科(🤓)学文化普及，组织动(dòng )员女(nǚ )职工积(🤡)极参与(🥇)劳动和技能竞(jìng )赛，深化女职工技术(😂)创新(🚠)(xī(🥧)n )活动”“通过大讲堂、‘写家书(shū )·传(💜)亲(qī(🚢)n )情(🐜)’、‘书香三八’读书(shū )活动，培育(📏)好家(😹)风(🤲)”……

——加(jiā )强源头(tóu )参与。

在全总(💿)下发(🕷)的(🐋)《关(guān )于提升(shēng )集体协商质量(📕)增强集(😹)体合(hé(👈) )同实(shí )效(xiào )的意见》《深化集体(🎑)协商(shā(🤟)ng )工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提(⏭)出(chū )了(🔃)加强女职工专项集体合同(tóng )工作的(🚍)相关(🔈)要(🏋)求。

2019年1月底(dǐ )，中车(chē )戚墅堰所召开了(🛃)二届(🙎)职(🔁)工(gōng )代表大(dà )会三次会议。

多年来，各(🏾)(gè )级(🛡)工(🙌)会(huì )女职工组织突出工作重点(diǎn )，着(🗣)力(lì(🍽) )在(🏠)重点领域、关键环节上(shàng )下功夫(fū(🔋) )，推进女(🐡)职工专项集体合(hé )同工(gōng )作(🎿)(zuò )取得(🔴)显著成效。

这件事给(gěi )了他(tā )难忘的(😑)教训，此(🚩)后，邹宏达(dá )决定(dìng )外出学习经验。

—(🐤)—以制(🔗)度(dù )保障女职工特殊利益