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2018年(🏝)中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调查(♍)和(🎲)实地(😰)调(👍)研。

这些(🚤)举措都(🥡)指向同一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女职工合法权益，满(🔚)足(👋)女职(🍡)工(🎞)美好生(⬜)活需要(🍅)，团结动员广大女职工奋斗新时代。

品牌3：“爱心妈咪小屋(wū )”

5年间，在各级(🍢)工会女(🏫)职(👙)工组(🛄)织(🥔)的不懈(📎)努力下(🛐)，工会女职工工作形成了八个响亮品牌(pái )：促进性别平等、女职工专(🔉)项(🎎)集体(🍄)合(🌲)同、女(🌉)职工休(🛋)息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程、(🤸)职(💏)工子(🤵)女(💍)托管服(🗻)务、“女(🀄)职工关爱行动”和家庭文明建设。

随着技艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他做(📫)花(🎗)灯的(🕛)人(🐆)也越来(🍊)越多。

—(😡)—加强(👿)源头参与。

随着技艺越来越纯(chún )熟、灵巧，请他做花灯的人也越来越多(😻)。

“女(🥀)职工(😚)法(🍚)制宣传(💻)教育与(♐)权益维护”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别规(😊)定(🗒)》贯彻(💱)落(🐧)实，依法(🦁)维护女(🍤)职工合法权(quán )益和特殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权益(🤶)和(🛍)特殊(👏)利(🛶)益”……(💗)2015年至2018年(⏮)(nián )，全总女职工委员会在全国范围内组织开展的女职工维权行动月活动，主题(💨)在(🚋)变，但(🚥)关(🔕)注的核(🌸)心问题(🕥)从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。

为培养和造就一支知识型、技能型、(💂)创(🍐)新型(👟)女(👒)职工队(🌟)(duì )伍，近(🏡)年来，全总女职工委员会着力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形(🌽)势(🌎)下(xià(🍶) )深(🚷)入实施(📓)女职工(📛)提升素质建功立业工程的意见》，明确了提素建功的目标任务，同时积极贯彻落(🐣)实(📠)《新时(♉)期(🈲)产业工(💒)人队伍(➡)建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培(péi )训(💀)，助(🛩)推女(🌐)职(🏌)工成长(🔗)成才。