上瘾未删减版

多年来，各级工会女职(🔪)工(gōng )组织(zhī )突(tū )出(⛺)工作重(💱)点，着力在重点领域(🏓)、关(guān )键环(huán )节(jiē )上下(🖨)功夫，推进女职工专(🥢)项集体(🚊)(tǐ )合(hé )同工(gōng )作(🍥)(zuò(🌬) )取得显著成效。

制(🚹)作花灯(🍎)骨架的(de )时(shí )候，将六(📋)根竹签拦腰打上框，竹签(🏣)与竹(zhú )签(qiān )之间不(⛵)能用胶(🍛)粘合，而是将竹签弯(🥡)折着(zhe )叠(dié )进去，看似简单(🍲)的骨架，却是要对技(👐)术(shù )有(yǒu )着足够的熟练(😍)，对(🔺)于手艺的窍门，邹(🚢)宏(hóng )达(💭)(dá )自有心得。

包括相(🐗)关制度机制不(bú )健(jiàn )全(🍡)、不(bú )同程度存在(♏)就业性(🦄)别歧视、缺乏(fá(🙂) )支(⚾)(zhī )持职(zhí )工(gōng )平(💰)衡工作(👱)与家庭责任的措施(🏋)，等(děng )等(děng )。

全总(zǒng )女职工(📹)部编印了《女职工权(🧜)益维(wé(🏍)i )护(hù )法律知识微手(🗽)册》，向各地免费发放，并(bì(🤖)ng )提供法律知识竞赛(🏆)题库；北京、上海、海(🌝)(hǎ(👄)i )南等地通过12351职工(🌡)服务热(🎻)线、微信公(gōng )众号(🌽)(hào )、服务中心接待窗口(🎳)为女职工提供咨(zī(📠) )询服(fú(🏬) )务(wù )，开设女职工(🦇)维(👺)权绿色通道；内(🔗)(nèi )蒙(mé(🅾)ng )古、浙(zhè )江、四川(🤼)、青海、宁夏、新疆等(🍊)(děng )省(shěng )(区、市(shì ))及(🗣)沈阳、(🏯)大庆、长沙等地市(🚔)工会(huì )利(lì )用微信平台(🧣)开展女职工维权知(💕)识竞赛活(huó )动(dòng )；广东(🐳)省(👇)总工会则以“倾听(🦈)工人心(🚂)声——关注女职工(🈚)权益”为主题举办“工人在(📈)(zài )线(xiàn )”交流活动，邀(🚻)请专家(🤟)学者与女职(zhí )工(🏸)和(❓)(hé )网(wǎng )民进行在(🗃)线交流(🌾)。

各地工会则积(jī )极(🀄)(jí )推动(dòng )女(nǚ )职工专项(🍩)集体合同工作纳入(👔)地方(fā(📱)ng )《妇女权(quán )益保障法(💳)实施办法》，并与地方(fāng )人(🍻)(rén )社、企联等制发(😻)推行女职工权益保护专(🐴)(zhuā(🔞)n )项(xiàng )集体合同工(🤮)作指导(🐫)意见，为推进女职工(📊)(gōng )专(zhuān )项集体合同工作(🔇)提供法律制度保障(💦)。

各(gè )地(👲)(dì )工会则积极推(🔀)动(👽)女职工专项集体(🍉)合(hé )同(😐)工(gōng )作(zuò )纳入地方(⚓)《妇女权益保障法实施(shī(🛵) )办(bàn )法》，并与地方人(🐼)社、企(🌌)联等制发推行(háng )女(🍉)(nǚ )职工权(quán )益保护专项(🏽)集体合同工作指导(🈁)意(yì )见(jiàn )，为推进女职工(👞)专(🍆)项集体合同工作(📝)提供(gò(🍗)ng )法(fǎ )律制度保障。

调(🎞)查发现，仍有一些企业(yè(😀) )在(zài )贯彻落实性别(🛠)平等相(📼)关法律法规，促进(🐜)(jì(🦐)n )工(gōng )作场所性别平等方(👑)面存在问题。

同(tóng )时(📺)，各(gè )级工会女职工组织(🔺)紧紧抓住各地(dì )方(💚)(fāng )工会(🏒)(huì )集(jí )体协商春季(🎃)要约行动的时机，以(yǐ )中(🔔)(zhōng )小非公(gōng )企业和(🕣)女职工相对集中的行业(💁)为(🏞)(wéi )重(chóng )点，对未签(🔥)订女职(🅿)工专项集体合同企(🚈)业(yè )、合同到期未续约(🤐)、履约不到位企业(🤩)集中(zhō(🌜)ng )开(kāi )展要约和履(☔)约(🚃)监督行动，着力推动协商(🏥)(shāng )、签约、履约程(⛵)序制度化、规范化，推动(🙂)(dòng )女(nǚ )职工专项集(🛤)体提质(🚜)增效。

“什么(me )是(shì )工作(🛢)(zuò )场(chǎng )所性别平等？”“我(👱)国促进性别(bié )平(pí(🙀)ng )等相关(guān )法律法规和已(🙍)批(🥡)准的相关国际公(🛄)(gōng )约(yuē(🌒) )有哪些？”“性别平等(🐉)应纳入用人单位(wèi )哪(nǎ(🌬) )些制度？”日前，一本(📇)由全国(🌜)总工会编(biān )制(zhì )的(⬇)《促进工作场所性别平等(🤨)指导手册》印(yìn )刷出(🥎)版。