历劫俏佳人

——为哺乳期女职工建(⏺)起(qǐ(😗) )温暖(🍦)的“小(🎃)屋”

在(🕉)全总(😂)(zǒng )下(🥛)发的《关于提升集体(tǐ )协商质量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深化集体协商(shā(❓)ng )工(gō(👉)ng )作规(⛎)划(2014-2018年(💴))》等部(🐖)署规(🌫)(guī )划(👭)(huá )中(🎼)，都提(📆)出了(😁)加强(🕑)女(nǚ(🤼) )职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )的(de )相关要求。

手册明示(shì )了(le )用人单位应建立的制(zhì )度(dù )机制、工会组织应发(fā )挥(huī )的监督作用，分析点(🏢)(diǎn )评(🐩)实践(😦)案例(🍼)，提供(🆒)检查(🙈)(chá )清(🚉)单便于用人单位自查(chá )和工会监督。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列(😦)车，努(🔔)(nǔ )力(🔝)(lì )搭(🔌)建服(🏃)务女(🥅)职工(😅)的新(🏍)(xīn )平(🔀)(píng )台(✉)。

“其实(🍺)最难(👺)的是(shì )头(tóu )两年，不太了解工艺(yì )的(de )技巧。

值得一提的是(shì )，推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同签约、履约，每年(nián )都(dōu )是女职工维权行动(⏫)月(yuè(🙇) )活动(🕦)的重(📩)点内(🏽)容之(🤑)一。

—(🎮)—开展调查研究。

——完善制度保障。

调查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻落实(shí )性别(🖐)平等(🚙)相关(🎾)法律(🏐)法(fǎ(🕔) )规(guī(🌴) )，促进(🦀)工作(📽)场所(🖊)性别(👌)(bié )平(🏃)(píng )等方面存在问题。

如(rú )今(jīn )，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了“互联网+”的(de )高(gāo )速列车，努力搭建服(fú )务(wù )女职工的新平台。