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2016年(🚆)，国(guó )家(jiā )卫生计生委(💧)、全国总工会等10部(bù(🔩) )门(🎗)联合制发了《关于(yú(🌁) )加(🥂)(jiā )快(kuài )推进母婴设施建(🍜)设的指导意见》，进一步(🤳)明确：到2020年(nián )底(dǐ )，所(🖱)有应配置母婴设施的(⬛)公(🥈)共场(chǎng )所和用人单(🦑)位基(🛶)本建(jiàn )成(chéng )标(biāo )准化(👐)母婴设施。

“什么是工作(🍎)场(chǎng )所性别平等？”“我(🅾)(wǒ(🦗) )国(guó )促(cù )进性别平(🍈)等相(🖊)关法律法规和已(yǐ )批(😣)准的相关国际公约有(🔕)(yǒu )哪(nǎ )些(xiē )？”“性别平(📺)等(🗾)应纳入用人单(dān )位(♓)哪(🎚)些制度？”日前(qián )，一(yī )本(🖕)由全国总工会编制的(⌛)《促进工作场所性别平(🐞)等指导(dǎo )手(shǒu )册(cè )》印(🚿)刷(🤷)出版。

——开展调查(🖤)研(yá(📉)n )究。

于是，他连日连(lián )夜(📽)(yè )赶(gǎn )工，精心制作，及(🤝)时完成所有花(huā )灯的(📓)制(❎)作。

由此也呈(chéng )现(xià(👋)n )出(chū(⛷) )一幅近年来全总女职(🌔)工委员会(huì )开展提素(😙)建功工作的地(dì )方(fā(👣)ng )“画卷”。

同时，各级工会女(📧)职(📱)(zhí )工组织紧紧抓住各地(🦅)(dì )方(fāng )工(gōng )会集体协(🛹)商春季要约行动的时(🍻)机，以中小非公企业和(🤝)(hé(🏴) )女(nǚ )职(zhí )工相对集(🕸)中的(🕺)行业为重点，对(duì )未签(🐈)订女职工专项集(jí )体(🚙)(tǐ )合(hé )同企业、合同(🏠)到(😳)期未续约、履约不(🤯)到位(🐇)企业集中开展(zhǎn )要(yà(🔆)o )约(yuē )和履约监督行动(🔳)，着力推动协(xié )商、签(🈴)约、履约程序制(zhì )度(🖤)(dù(🏧) )化(huà )、规范化，推动女职(📍)工专项集(jí )体提质增(🧞)效。

这些举(jǔ )措(cuò )都(dō(🚋)u )指向同一个目标：认(🍽)真(🔡)履行工(gōng )会基本职(🍥)责，维(🎧)护好发(fā )展(zhǎn )好(hǎo )女(😇)职工合法权益，满足女(😎)职工(gōng )美好生活需要(🕠)，团(📚)结(jié )动(dòng )员(yuán )广大(🍒)女(🏒)职(⛄)工奋斗新时代。

2016年，国家(🌡)卫生计生委、全国(guó(🔂) )总(zǒng )工(gōng )会等10部门联(🍺)合制发了《关于加(jiā )快(😠)推(📞)进母婴设施建设的(de )指(zhǐ(🥀) )导意见》，进一步明确：(🤜)到2020年底(dǐ )，所有应配置(🦃)母婴设(shè )施(shī )的(de )公共(💗)场(💹)所和用人单位基本(📶)建成(📶)(chéng )标准化母婴设施。