冯止水

积(jī )极参(🌨)与涉及性别平等(dě(🚨)ng )相关法律法(🦗)规政策文(wén )件制定(🔒)修订，对加强(🐆)(qiáng )保障男(nán )女职工(🃏)平等就业、解(jiě )决(👐)就业性别歧(🔷)视问题(tí )和完善(shà(🥦)n )生育保障制(🦇)度、建立(lì )健全生(⏭)育支持政策、加强(🖲)女(nǚ )职工劳(🚡)动保护(hù )等提出(chū(🔻) )意见建议。

而这正是(🔭)(shì )湖南各级(📹)工会以女职(zhí )工培(🤜)训(xùn )学校为(📆)载体，大力推(tuī )进女(🐔)职工素质提升成(ché(🍅)ng )果的生(shēng )动(🔡)展现。

27个省(区、市(shì(🅾) ))总工会设立(➗)了专项资(zī )金；许(🦑)多地方把“母(mǔ )婴关(🚟)爱(ài )室”建设(🧀)纳入职工维(wéi )权帮(💁)扶中心和职(👟)工之(zhī )家建设(shè )重(👿)要内容、工会工作(🈲)(zuò )年度考核(🖥)。

值得一提(tí )的是，推(👏)进女职工专(zhuān )项集(💍)体(tǐ )合同签(🧐)约、履约，每(měi )年都(😇)是女职工维(📠)权行(háng )动月活(huó )动(🙏)的重点内容之一。

据(🏇)了解，这本指(🎌)导手(shǒu )册源于(yú )全(🕘)总针对企业(❗)(yè )性别平(píng )等机制(📗)建设的大调研(yán )。

同(😩)时，各级工会(🍪)女(nǚ )职工组(zǔ )织紧(🏑)紧抓住各地(🔊)方工(gōng )会集体协商(♑)春季要约(yuē )行动的(😵)(de )时机，以中小(🐏)非公企(qǐ )业和女职(🥗)工相对集中(zhōng )的行(🌶)业(yè )为重点(🕊)，对未(wèi )签订女(nǚ )职(🍃)工专项集体(🤳)合同企(qǐ )业、合同(👠)到期未续约(yuē )、履(🎉)约(yuē )不到位(⛏)企业集中开展(zhǎn )要(🚁)约和履约监(👂)督行动(dòng )，着力(lì )推(📒)动协商、签(qiān )约、(🚊)履(lǚ )约程序(🔪)制度化、规范(fàn )化(😧)，推动女职工专项(xiàng )集体提(tí )质(💿)增效。

“以手工过(guò )生(💲)活的，一定要(⏭)守信(xìn )用。