法内情大结局

中车(chē )集团工会的努力，只是各(gè )级工会以女职工权益保护(hù )专项集体合同工作为抓手(shǒu )，加(jiā )强工会女职工维权机(jī )制建(jiàn )设的一个缩影。

于是(shì )，他(tā )连日连夜赶工，精心(xīn )制作(zuò(📿) )，及(🥉)时(🌶)完(🔩)成(🔑)所有(🦖)花灯(🤫)(dēng )的(🎖)制(zhì(🧤) )作。

—(🎺)—加(🌫)强源(🌇)头参(🎃)(cān )与(🔳)。

“什么(💔)是工(⛩)作场(🏦)所性(🥘)别平(⬅)(píng )等？”“我国促进性别平(píng )等相关法律法规和已批准(zhǔn )的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人(rén )单位哪些制度？”日前，一本(běn )由全国总工会编制的(de )《促(cù )进工作场所性别平等(děng )指导(dǎo )手册》印刷出版。

“三八(bā )”国际劳(🍄)动(🎫)妇(📨)女(🌤)节临(🍈)(lín )近(🚟)，意味(🚌)着全(🌹)总女(🍞)职工(😇)委(wě(⬛)i )员会(👏)(huì )组(👦)织开(🧕)展的(😛)女职(📯)工维(✡)权行(🚣)(háng )动(🕐)月活动也即将启动了。

积极参与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和《生育保护(hù )公约》批约可行性研究论(lùn )证，提出意见建议。

——积极(jí )推动性别歧视问题调(diào )查处(chù )理。

为培养和造就一(yī )支知(zhī )识型、技能型、创新(xīn )型女(🚥)(nǚ(⚓) )职(💌)工(🐝)队伍(👈)，近年(🈳)来，全(🍩)总(zǒ(🌹)ng )女职(🗜)工委(🧣)员会(🚚)着力(😦)提(tí(🎆) )升女(🏠)(nǚ )职(🙊)工队(👤)伍素(🛶)质，于(Ⓜ)2015年印(🐳)发(fā )《关于新形势下深入实施(shī )女职工提升素质建功立业(yè )工程的意见》，明确了提(tí )素建功的目标任务，同时(shí )积极(jí )贯彻落实《新时期产(chǎn )业工(gōng )人队伍建设改革方案(àn )》，拓展培训内容、搭建(jiàn )网上(shàng )平台，多层次多渠(🥈)道(🎈)(dà(🥅)o )开展(🥔)(zhǎn )教(⭐)育培(🔧)训，助(🚴)推女(🎍)职(zhí(🦄) )工成(🕯)(chéng )长(🎽)成才(⛴)。

关注(🍻)女职(🤸)工需(✅)求(qiú(😄) )，各地(🍺)工会(🏝)加大了规范运(yùn )作，打造品质小屋：