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比(bǐ )赛中，萨拉(lā(👔) )赫两次(cì )错过单刀(💰)破门机会。

不过两(🐋)队(duì )积分差(chà )距较(📱)小，英(yīng )超冠军(jun1 )花(⏮)落谁(🗡)家，仍有很大悬念(🎵)。

第(dì )56分钟，萨拉赫再(🎒)次获得单(dān )刀机(🐴)会，但是迈克尔-基恩(⬅)回防(fáng )到位，抢先(🌎)一步将球破坏(huài )出(🍤)底线。

同时，年轻一(🍺)代企(📇)业(yè )家成长(zhǎng )的(📣)外部环境有待(🏇)优(yō(🕐)u )化，教(jiāo )育引导触(👎)角延伸有限，覆盖面(🍠)(miàn )不够宽；培训(🐳)工作(zuò )参与部(bù )门(🌕)多，但主体模糊，分(♐)工与定(dìng )位不够(gò(🈁)u )明晰，资源(yuán )整合(🤡)程(ché(😱)ng )度不够高；教育(🛵)形式偏传统、(🥕)较陈(😚)旧(jiù )，不能很好地(👼)吸引(yǐn )年轻一代企(💤)业家主动参与；(🏧)政(zhèng )府在政(zhèng )策扶(🥪)持、创新支撑(chē(🕎)ng )、融(⏩)资服务、环境营(🤯)造等方面(miàn )还(✅)有待(📚)(dài )进一步完善。

“长(🚆)(zhǎng )期以来(lái )，优质医(🛶)疗资源很大一(yī(⏮) )部分集(jí )中在大城(🛶)市的三级(jí )医院(🕖)，医疗资源分布不均(❌)衡，加重了(le )大医院(🚯)(yuàn )的(📡)床位紧张(zhāng )，医护(🔬)(hù )人员长期超(🏢)负荷(🚯)运转，基层床(chuáng )位(👏)却出(chū )现闲置，导致(🛍)医疗(liáo )资源的浪(📓)费。

对在转型升级中(📓)(zhōng )又恰值(zhí )交接(💷)班的家族企业(yè )给予更多关注，一方(🥝)面由(🔨)管理(lǐ )机构搭(dā(🛂) )台，有针对性地开(kā(⏩)i )展诸如(rú )论坛、(🛺)研讨会、报告会(huì(🥨) )等活动(dòng )，为家族(🕵)企业把脉(mò )开方，提(⏱)升年轻一代战胜(🦀)困难(🐚)(nán )的信心(xīn )；另(🛫)一(yī )方面，针对(😹)(duì )年(🔧)轻一(yī )代的不同(🕌)需求，有计划的开设(🎍)(shè )类似“学、做、(🍵)教”工作(zuò )坊，发挥示(🌮)范和榜样作用。

李(🈴)(lǐ )惠森认(rèn )为，由于各地区不(bú )同部(👁)门对(🕺)于根据宏观经济(💓)政策(cè )出台的(de )具体(🌭)措施和实施细(xì(📚) )则落地(dì )有先后，并(🏘)在贯彻上存(cún )在(🎁)着差(chà )异性，造成部(🔟)分年(nián )轻一代(dà(🥞)i )企业(🕸)家对政策的理解(👿)不(bú )够清晰(xī(🚀) )，再加(🏹)(jiā )上有些企业(yè(🌇) )自身目(mù )前正面临(📚)交接班和转型升(😡)级的(de )困惑与(yǔ )困难(🧢)，导致年轻一(yī )代(🈂)对企业发展前景产生疑虑动(dòng )摇，缺(🕍)(quē )乏(🐬)对接班和创业的(❌)(de )热情与信心。

这份报(🛒)告由毕马(mǎ )威、(💟)汇(huì )丰及香港总商(🍄)会联(lián )合调查，名(👗)为《探索大湾区——(🤒)第二(èr )份驱动成(🧕)功的(👩)关键(jiàn )年度调(dià(〰)o )查报告》，共访问(💇)了714名(🏸)(míng )在内地(dì )、香(🔧)港(gǎng )及澳门的企(qǐ(💘) )业高层(céng )。

但由于(🎼)各地孕产妇保健工(🤸)作(zuò )发展不(bú )平(📱)衡，2017年上海市孕(yùn )产妇死亡率已下降(😣)至3.01/10万(🔙)，2018年为(wéi )1.15/10万，而(ér )中(😺)西部地区的孕产(chǎ(💧)n )妇死亡率则明显(🥣)高于东部地区(qū )。

约(🎉)81%的(de )创新科技行业(☕)受访(fǎng )者认为，受惠(🏾)于大湾区未来3年(🍸)(nián )的(🥏)发展(zhǎn )，他们的企(🍝)业将实(shí )现增(👫)长(zhǎ(🥚)ng )，其中23%的受访者预(🚚)计增(zēng )长将超(chāo )过(📴)10%。